Spotkanie z Pracodawcą w PKC
Zmień na ciemny motyw
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA w MAN BUS
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
|
W dniu 21.10.2026 odbyło się miesięczne spotkanie przedstawicieli Pracodawcy ze Związkami Zawodowymi. Na początku otrzymaliśmy informacje o stanie zatrudnienia. W lokalizacjach Starachowice i Tczew ogółem zatrudnionych przez PKC jest 2160 pracowników i 628 przez APT. Został omówiony temat przyjmowania pracowników z MAN Bus, którym nie zostaną przedłużone umowy. Pracodawca z PKC jest gotowy zatrudnić tych pracowników, ale w związku z 3 zmianowym system pracy zainteresowanie jest niewielkie. Obecnie PKC na lokalizację Batalionów chce zatrudnić około 250 pracowników. Dla Batalionów została wynajęta dodatkowa hala na obszar magazynowy. W związku z budową nowej hali i nowym uruchomieniem na Radomskiej zapytaliśmy o termin rozpoczęcia produkcji , najprawdopodobniej przypadnie on na przełomie marca i kwietnia 2027r. Do nowego uruchomienia zostaną zrekrutowani nowi pracownicy. Występuje problem z godzinami nocnymi, ponieważ na pasku brak jest rozbicia na konkretną liczbę tych godzin, otrzymaliśmy odpowiedź, że przy obecnym systemie jest to niemożliwe, ale w pierwszym kwartale przyszłego roku zostaną wprowadzone paski elektroniczne gdzie wszystko zostanie wyszczególnione. Nadal nie wiadomo w jakiej wysokości będzie premia świąteczna dla pracowników. Także temat premii dla magazynu pozostaje bez odpowiedzi. Pracownicy licznie także zgłaszają uwagi do odzieży roboczej: farbowanie podczas prania, kurczenie się oraz dziur po praniu zostanie to zgłoszone do działu zakupów do analizy. Nowi pracownicy nie dostają pełnego sortu odzieżowego jedynie buty i kamizelkę. Na Batalionów zdarzyły się przypadki, że spadły tablice, obecnie szuka się sposobu innego mocowania bardziej bezpiecznego. W Tczewie odbyła się kontrola PIP zostały wydane zalecenia, nie nałożono na pracodawcę żadnych kar. Otrzymaliśmy informację, że Prezes Abram awansował w strukturach Motherson. Pracodawca zwrócił się do Związków o akceptacje 1 miesięcznego okresu rozliczeniowego na miesiąc listopad. Po rozmowach z pracownikami NSZZ „Solidarność” zgłosiła : za mało czytników na Batalionów, szatnie w kontenerach i brak ogrzewanego przejścia na halę(otrzymaliśmy odpowiedź, że kontenery to rozwiązanie doraźne), problem z parkowaniem na Batalionów i Radomskiej, brak miejsc na stołówkach na Batalionów, oddelegowanie pracowników po operacjach do pracy na karuzelach, a także prośbę pracowników czy zamiast paczek świątecznych pracodawca może dla pracowników zakupić bony lub karty podarunkowe. Ponadto zapytaliśmy o termin negocjacji płacowych, spotkania w tym temacie mają się rozpocząć w drugiej połowie listopada. Obecnie trwają pracę nad taryfikatorem wynagrodzeń. NSZZ „Solidarność” zgłosiła problem( i monitorował jego status), braku wypłat za operację cieśni nadgarstka dla pracowników, którzy mają dodatkowe ubezpieczenie PZU. Pracodawca podpisał dodatkowy Aneks i pracownicy otrzymają pieniądze, zostanie także wprowadzony dodatkowy pakiet za 98 zł, po otrzymaniu informacji od pracodawcy przedstawimy szczegóły aneksu oraz dodatkowego pakietu.
Puchala_wojciech
Wczoraj o 14:24 |