W dniu 14 maja 2026 r. odbyło się spotkanie Przedstawicieli Związków Zawodowych działających PKC. W spotkaniu z ramienia Pracodawcy PKC uczestniczyli p. Dyrektor HR, Dyrektora Produkcji oraz p. Kierownik HR.

Na początku spotkania Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” oraz Z Z Metalowcy przekazali Pracodawcy wspólną propozycję wzrostu wynagrodzeń dla Pracowników administracji, która zawierała dwa punkty:

- Wzrost wynagrodzenia zasadniczego od 01.06.2026 r. o 8%.

- Wprowadzenie premii miesięcznej uzależnionej od realizacji celów oraz oceny indywidualnej Pracownika.

Następnie p. Kierownik HR przedstawiła dane o stanie zatrudnienia w PKC Group.

W Starachowicach – ogólna liczba Pracowników aktywnych zawodowo wynosi 2140 w tym 1885 Pracowników zatrudnionych przez PKC plus 255 zatrudnionych przez APT.

W Tczewie zatrudnionych jest 302 Pracowników w tym 204 bezpośrednio przez PKC plus 98 zatrudnionych przez APT.

Pani Dyrektor HR oraz Dyrektor Produkcji przedstawili dane dotyczące wynagrodzenia Pracowników administracji średniego szczebla (zatrudnionych z wyłączeniem Pracowników na stanowiskach kierowniczych).

Pracodawca przedstawił nam swoją propozycję podwyżek:

1. Wzrost wynagrodzenia zasadniczego średnio o 3%.

2. Przeznaczyć 0,4% na podwyżki indywidualne.

Wstępnie ustaliliśmy kolejny termin rozmów płacowych na 26.05.2026 r.

Związki Zawodowe poruszyły temat premii miesięcznej dla Pracowników magazynu.

Otrzymaliśmy odpowiedź, Dyrekcja PKC nie jest w stanie odpowiedzieć czy i kiedy zostanie ona wdrożone. Decyzja zapadają na szczeblu Głównego Zarządu Motherson.

Na paskach płacowych za kwiecień już widnieje informacja o stanie wkładów KZP.

Dzień 5 czerwca 2026r. (piątek po Święcie Bożego Ciała) dla większości pracowników ma być dniem wolnym, dzień ten będzie pokryty urlopem.

Pracodawca PKC poinformował o budowie nowej hali (zakładu) gdzie produkowane będą przewody elektryczne. Nowa hala ma zostać wybudowana do końca obecnego roku, a oddana do użytku do końca kwietnia 2027r. Zatrudnienie w nowym zakładzie może znaleźć do 200 pracowników.

Dyżury Pracowników HR na ul. Składowej będą wydłużone o 30 minut. (13.00-15.00).

Kolejny raz został zgłoszony temat dotyczący złej jakości ubrań roboczych oraz ręczników, ma to zostać zweryfikowane.

Komisję MOZ NSZZ „Solidarność” reprezentowali Przewodniczący Komisji Wojciech Puchała oraz W-ce Przewodnicząca Małgorzata Żłobecka.