W dniu dzisiejszym, tj. 24 listopada 2025r. odbyło się comiesięczne spotkanie Przedstawicieli pracodawcy z Przedstawicielami Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice. W spotkaniu uczestniczyli: Kierownik Wydziału HR, Kierownik Działu BHP, Kierownik Utrzymania Ruchu, Przedstawiciel KKS, SIP, Kierownik AV, Pracownik Działu Komunikacji oraz Przedstawiciele Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice.

Na początku spotkania Pani Kierownik Wydziału HR przedstawiła stan zatrudnienia na koniec września 2025r, który wynosi: ogólnie 3439 pracowników, w tym 2303 pracowników fizycznych zatrudnionych przez MAN (plus 599 osób zatrudnionych przez APT) i 533 pracowników umysłowych zatrudnionych przez MAN (plus 4 osób zatrudnionych przez APT). Przedstawione zostały dane na temat absencji chorobowej na koniec października 2025, która jest na poziomie 4,2 %, przy celu 3,8%. Fluktuacja za m-c październik 2025 jest na poziomie 0,25%,( bez osób odchodzących na rentę i emeryturę). Zatrudnionych w październiku, przez MAN (wraz z pracownikami, którzy przeszli z umowy APT na umowę MAN) zostało 43 pracowników plus 4 pracowników zatrudnionych przez APT.

Przeszkolonych zostało 518 osób (2532 godzin) z zakresu: Technik umiejętności podstawowych i elektrycznych, BHP/zdrowie i ochrona środowiska, 5S, systemu sugestii, 7 marnotrawstw, metody rozwiązywania problemów, upinanie wiązek elektrycznych, budowa aut elektrycznych, standardy jakości. Kierownik BHP przedstawił informację odnośnie wypadkowości, w m-cu październiku 2025 było 5 wypadków.

Przedstawiony został kalendarz produkcyjny na najbliższe miesiące, gdzie planowanych jest w grudniu 2025r oraz styczniu i lutym 2026 11 jednostek dziennie, Chasiss + Box grudzień - 3 szt., styczeń – 3/2 szt. luty – 2 szt.

W MAN Bus Starachowice miała miejsce wizyta Petera Grubera – szefa HRBP dla produkcji.

Następnie omawiane były tematy zgłoszone na ostatnich spotkaniach i procent ich realizacji.

Przewodniczący NSZZ Solidarność zgłosił nowe tematy:

- uszkodzona brama na hali 60

- zasady korzystania z karty „Chwila dla Ciebie

- kontrola pracowników pod kątek noszenia kamizelek odblaskowych na magazynie

Zostały również zgłoszone tematy: pytanie czy dział 60A zostanie przeniesiony, co dalej z budynkiem dawne „Mileni” – zostanie rozebrany, cieknące świetliki na hali 9, temat „pracownika reworku”, docenienie pracowników pracujących „między świętami”,