Zmień na ciemny motyw
Zaloguj się
NSZZ Solidarność » Wiadomości » Cykliczne spotkanie Przedstawicieli Pracodawcy w MAN Bus Starachowice ze Związkami Zawodowymi.
W dniu dzisiejszym, tj. 27 października 2025r. odbyło się comiesięczne spotkanie Przedstawicieli pracodawcy z Przedstawicielami Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice. W spotkaniu uczestniczyli: Kierownik Wydziału HR, Kierownik Działu BHP, Kierownik Utrzymania Ruchu, Przedstawiciel KKS, SIP, Kierownik AV, Pracownik Działu Komunikacji oraz Przedstawiciele Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice.
Na początku spotkania Pani Kierownik Wydziału HR przedstawiła stan zatrudnienia na koniec września 2025r, który wynosi: ogólnie 3476 pracowników, w tym 2276 pracowników fizycznych zatrudnionych przez MAN (plus 665 osób zatrudnionych przez APT) i 531 pracowników umysłowych zatrudnionych przez MAN (plus 4 osób zatrudnionych przez APT). Przedstawione zostały dane na temat absencji chorobowej na koniec września 2025, która jest na poziomie 4,3 %, przy celu 3,8%. Fluktuacja za m-c wrzesień 2025 jest na poziomie 0,36%,( bez osób odchodzących na rentę i emeryturę). Zatrudnionych w lipcu, przez MAN (wraz z pracownikami, którzy przeszli z umowy APT na umowę MAN) zostało 55 pracowników plus 40 pracowników zatrudnionych przez APT.
Przeszkolonych zostało 1056 osób (4004 godzin) z zakresu: Technik umiejętności podstawowych i elektrycznych, BHP/zdrowie i ochrona środowiska, 5S, systemu sugestii, 7 marnotrawstw, metody rozwiązywania problemów, upinanie wiązek elektrycznych, uprawnienia SEP E+D, szkolenie kierowców kat. D, oraz kierowca zakładowy. Przeprowadzony został egzamin certyfikujący dla klejarzy, szkolenie za zakresu Rozwój kwalifikacyjny lakierników. Wprowadzony został nowy sposób potwierdzenia uprawnień do prowadzenia pojazdów. Kierownik BHP przedstawił informację odnośnie wypadkowości, w m-cu wrześniu 2025 było 4 zdarzenia wypadkowe. Omówiony został wypadek śmiertelny, który miała miejsce 17 października na montażu na takcie 75, oraz wypadek na magazynie gdzie pracownik doznał urazu oka. Wypadek na magazynie został uznany za „wypadek lekki”, pracownikowi wraca wzrok.
Przedstawiony został kalendarz produkcyjny na najbliższe miesiące, gdzie planowanych jest w listopadzie, grudniu 2025r oraz styczniu 2026 11 jednostek dziennie, 10 X-cabin, Chasiss + Box listopad - 2 szt., grudzień – 3 szt. styczeń – 2 szt.
Trwa inwentaryzacja odzieży Bardusch.
Dzień 2 stycznia 2026 - będzie dniem bez taktowania (nie jest jeszcze ustalone w jaki sposób będzie pokryty)
Przeprowadzona została ankieta na temat wspólnych dojazdów, częściowo finansowanych przez pracodawcę. W ankiecie brało udział 604 pracowników, 70 było przeciwnych, pozostali byli na TAK.
Po ostatnich wypadkach w zakładzie, Pracodawca kładzie duży nacisk na przestrzeganie przepisów BHP. Minimalną karą za nieprzestrzeganie przepisów BHP ma być nagana.
Następnie omawiane były tematy zgłoszone na ostatnich spotkaniach i procent ich realizacji.
Zgłoszone przez Przewodniczącego NSZZ „Solidarność”:
- hałas na laserach FT 10 – temat załatwiony zamontowane dławiki, hałas wyeliminowany
- możliwość dodania w automatach z napojami "gratisowego" barszczu np, zamiast herbaty lub kawy – temat zostanie załatwiony w listopadzie
- dodatkowa butla z gazem do saturatora na X-cabiny – do wymiany w dziale Utrzymania Ruchu.
Przewodniczący NSZZ Solidarność zgłosił nowe tematy:
  • na KTL rura nadmuchująca powietrze z góry nie jest połączona z dmuchawą.
  • pytanie, czy w związku z wypadkiem na montażu zostanie zmieniona konstrukcja podestu gdzie miał miejsce w/w wypadek?
  • pytanie, czy jest możliwość zamontowania dozowników na płyn do mycia naczyń na stołówkach?
  • Na hali 5 w tzw. tunelu zabezpieczyć wentylatory folią przed nadmuchem zimnego powietrza
  • Uszkodzone mechanizmy otwierania okien w łazience łącznik „A” II p – remontowane będą wszystkie łączniki z wymianą okien, począwszy od łącznika „C”.
  • Pytanie co z pracą 10 listopada – na dzień dzisiejszy jest normalny dzień pracy
  • pytanie, co z umowami pracowników APT – umowy mają być przedłużone go końca roku, później mają być weryfikowane
  • tuje rosnące na klombach na parkingu pracowniczym uszkadzają zaparkowane tam samochody – temat zgłaszany ponownie
Zostały również zgłoszone tematy: na hali 10 wyznaczenie dodatkowej drogi do czytnika, łazienki na hali 9 przy X-cabinach – inwentaryzacja słuchawek prysznicowych i mat antypoślizgowych, zdemontowane kotary spawalnicze na J 20, czy zamontowane na hali 9 „kurtyny” powietrzne mają funkcję ogrzewania, przeprowadzić szkolenie dla pracowników jakości z jazdy autobusem na wprost, pytanie – czy jest możliwość zamontowania suszarek do włosów w szatniach, pracownicy będący w delegacji i praca w święto 11 listopada, możliwość zakupu ubrań odblaskowych na magazynie, awaria bramy na magazyn z hali 55, pytanie kto ma powiadomić pracownika APT o nie przedłużeniu umowy o pracę, niebezpieczeństwo wejścia pracownika pod wózek na hali 55 na drodze wzdłuż kabiny pegulanu.
Puchala_wojciech
Pon 27 Paź, 13:48
Copyright © 2014-2018 by Tomek Ochnio