Podwyżka płacy w PKC
Zmień na ciemny motyw
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA w MAN BUS
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
|
W dniu dzisiejszym odbyła się kolejna tura rozmów pomiędzy Zarządem PKC a związkami zawodowymi na temat podwyżki wynagrodzeń. Udało się w końcu dojść do wstępnego porozumienia, co było niezwykle trudne gdyż Zarząd firmy przedstawił propozycje, które dla związków były nie do przyjęcia. Jedną z nich była likwidacja tak zwanego dodatku szkodliwego. NSZZ "Solidarność" zdecydowanie sprzeciwił się temu pomysłowi uważając, że było by to obniżenie płacy pracowników pobierających ten dodatek. Ostatecznie pracodawca zgodził się, aby dodatek szkodliwy włączony został do pensji zasadniczej pracowników, którzy ten dodatek pobierają. Niestety nie udało się podnieść płacy zasadniczej wszystkich pracowników. Wobec braku ustępstw Zarządu, co do podniesienia płacy zasadniczej związki zawodowe przystały na wprowadzenie tak zwanego dodatku za brak absencji chorobowej. Wysokość tego dodatku wynosić będzie 100 zł. miesięcznie. Według prezesa PKC J. Timma ma to spowodować zmniejszenie absencji chorobowej, która według niego jest zbyt wysoka, co negatywnie wpływa na kondycję firmy. Uzgodniono, że absencja chorobowa nie będzie brana pod uwagę przy wypłacie premii rocznej. Dotychczas jednym z kryteriów przyznania premii rocznej było nie przekroczenie 10 dni zwolnienia lekarskiego w roku. W roku bieżącym kryteriami przyznania premii rocznej będzie osiągnięcie celów jakości i produktywności. Podpisanie porozumienia dotyczącego podwyżki wynagrodzeń nastąpi w przyszłym tygodniu. Nowy dodatek wypłacany będzie od miesiąca marca, ale z miesięcznym opóźnieniem tak jak to jest w przypadku premii.
Janseweryn
Czw 22 Mar 2012, 11:07 |