Zebranie Komisji Międzyzakładowej
Zmień na ciemny motyw
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA w MAN BUS
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
|
Pierwsze w nowym roku zebranie Komisji Międzyzakładowej odbyło się w dniu 19 stycznia. Pierwszym punktem porządku zebrania było przyjęcie do Związku 6 nowych członków. Następnie omówiono przebieg zbierania podpisów pod wnioskiem o referendum o utrzymanie dotychczasowego wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę. Dotychczas zebrano ponad 600 podpisów, ale zbieranie trwa nadal. Z powodu zbyt wolnego tempa zapisywania się członków Związku do ubezpieczenia w ING nie będzie możliwe uruchomienie ubezpieczenia tak jak planowano od 1 lutego. Postanowiono, że przewodniczący Komisji Wydziałowych dotrą do osób, które pobrały deklaracje ubezpieczeniowe i spowodują, aby osoby te określiły się czy przystępują do ubezpieczenia czy nie. Następnie omówiono sytuację we wszystkich trzech zakładach, w które Komisja obejmuje swoim działaniem. Jeżeli chodzi o MAN-a to pracownicy w ogromnej większości pozytywnie oceniają porozumienie dotyczące rozkładu czasu pracy w roku 2012. Jak się okazuje zdenerwowanie pracowników spowodowane było niedostateczną informacją, co do warunków, na jakich porozumienie zostało podpisane. Niedostateczna informacja spowodowała również to, że pracownicy poczuli się przez Związek oszukani, co spowodowało, że około czterdziestu osób złożyło rezygnację z członkowstwa w Związku. Po wyjaśnieniach, jakie prowadziliśmy na wydziałach część z tych rezygnacji (około dwudziestu) została przez te osoby wycofana. Na niekorzyść zmieniły się plany produkcyjne, co będzie skutkowało znacznym zmniejszeniem ilości produkowanych autobusów w miesiącu marcu. Już w lutym rozpoczną się negocjacje płacowe dotyczące podwyżki wynagrodzeń w roku 2012. Sytuacja w PKC jest daleka od normalności gdyż w firmie tej do chwili obecnej nie ma sprecyzowanych planów produkcyjnych na rok 2012. Dlatego firma korzysta z usług agencji pracy tymczasowej, co pozwala jej na regulowanie zatrudnienia. Nie jest to korzystne dla pracowników, dlatego Związek zwróci się Zarządu PKC o przejęcie pracowników od agencji do PKC. Duże zbulwersowanie pracowników PKC budzi żądanie odpracowywania dni, które były bez pracy w roku 2011. Jak wiadomo pracownicy, którzy z winy pracodawcy nie świadczyli pracy w kilka dni roku 2011 pod presją przełożonych podpisywali oświadczenia, że dni te odpracują w roku 2012. Wiadomo, że jest to niezgodne z prawem pracy, dlatego Komisja zdecydowała złożyć w tej sprawie protest do Zarządu firmy. Ponieważ w dniu 20 stycznia zaplanowane było spotkanie z Zarządem PKC ustalono listę tematów, które na tym spotkaniu poruszą przedstawiciele "Solidarności". Jednym z nich jest podwyżka wynagrodzeń. Co do firmy Gegenbauer to pracownikom zatrudnionym na umowy zlecenia nie podwyższono wynagrodzeń do poziomu pensji minimalnej (1500zł.). Pracownicy ci o trzymali nowe umowy, z których wynika, że będą zarabiali nieco ponad 1400 zł. "Solidarność" już poruszyła tę sprawę w rozmowie z przedstawicielami pracodawcy i oczekuje na odpowiedź. Związek wystąpi z wnioskiem, aby i w tej firmie podjęte zostały rozmowy na temat podwyżki wynagrodzeń w roku 2012.
Janseweryn
Pon 23 Sty 2012, 8:42 |