Cykliczne spotkanie w MAN
Zmień na ciemny motyw
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA w MAN BUS
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
|
W dniu dzisiejszym, tj. 21. marca 2025r. odbyło się comiesięczne spotkanie Przedstawicieli pracodawcy z Przedstawicielami Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice. W spotkaniu uczestniczyli: Kierownik Działu HR, Kierownik Wydziału HR, Kierownik Działu BHP, Kierownik Utrzymania Ruchu, Przedstawiciel KKS, SIP oraz Przedstawiciele Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice. Na początku spotkania Pani Kierownik Wydziału HR przedstawiła stan zatrudnienia na koniec lutego 2025r, który wynosi: ogólnie 3071 pracowników, w tym 2204 pracowników fizycznych zatrudnionych przez MAN (plus 337 osób zatrudnionych przez APT) i 526 pracowników umysłowych zatrudnionych przez MAN (plus 4 osób zatrudnionych przez APT). Przedstawione zostały dane na temat absencji chorobowej na koniec lutego 2025, która jest na poziomie 4,9%, przy celu 3,7%. Fluktuacja za luty 2025 jest na poziomie 0,26,( bez osób odchodzących na rentę i emeryturę). Zatrudnionych w lutym, przez MAN (wraz z pracownikami, którzy przeszli z umowy APT na umowę MAN) zostało 30 pracowników. Przeszkolonych zostało 2012 osób (3549 godzin) z zakresu: Technik umiejętności podstawowych i elektrycznych, budowy autobusu elektrycznego, BHP/zdrowie i ochrona środowiska, 5S, systemu sugestii, 7 marnotrawstw, metod rozwiązywania problemów, zaciskanie kontaktów elektrycznych, obsługa i kalibracja alkomatów. Trwa rekrutacja do klasy patronackiej w ZSZ nr 3. Przeprowadzone ostały szkolenia z wystąpień publicznych MNPS, warsztaty z komunikacji, ocena 360 + matryca 9 box, warsztaty PULCE 360 w Starachowicach, wewnętrzne warsztaty - podróże i samochody służbowe. Rozpoczęto rekrutację pracowników, która odbywa się trzy razy w tygodniu: wtorek, czwartek i piątek. Zakończony został Audyt korporacyjny i wewnętrzny. Odbyło się spotkanie z jubilatami. Przeprowadzono akcję informacyjną w temacie procedury anty mobbingowej. Planowane jest: spotkanie kwartalne w temacie - ochrona danych osobowych, badanie - cytologia, szkolenie - komunikacja lidera. Pracownik BHP przedstawił informację odnośnie wypadkowości, w m-cu lutym 2025r. brak zdarzeń wypadkowych. Przedstawiony został kalendarz produkcyjny, gdzie planowanych jest w m-cu, kwietniu 10, maju 11 jednostek dziennie faabowanie planowane jest na poziomie plus 2-3 autobusy ponad dzienną produkcję Następnie omawiane były tematy zgłoszone na ostatnim spotkaniu i procent ich realizacji. Przewodniczący NSZZ Solidarność zgłosił nowe tematy:
Zgłoszone zostały również tematy: proces EFK, pytanie o wysokość premii z zysku, informacja dla pracowników APT o przedłużeniu umowy, przejście z pracy zdalnej okazjonalnej na częściową, autobusy zaparkowane pod łącznikiem zasłaniają widoczność na przejściu dla pieszych.
Puchala_wojciech
Pt 21 Mar, 19:24 |