23 kwietnia odbyło się comiesięczne spotkanie Przedstawicieli pracodawcy: Panią Kierownik Wydziału HR, Kierownik Działu HR, Kierownikiem Utrzymania Ruchu, Kierownikiem AV, przedstawicielem Działu Komunikacji, pracownika BHP z Przedstawicielami Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice. Na początku spotkania Pani Kierownik HR przedstawiła stan zatrudnienia na koniec marca, który wynosi ogólnie 2966 pracowników, w tym 2132 pracowników fizycznych zatrudnionych przez MAN (plus 315 osób zatrudnionych przez APT) i 516 pracowników umysłowych zatrudnionych przez MAN (plus 3 osoby zatrudnione przez APT). Nadal trwa rekrutacja pracowników w związku ze zwiększeniem produkcji do 11 jednostek, przede wszystkim na stanowiska: elektromonter, elektryk-elektronik oraz do AV. Przedstawione zostały dane na temat absencji chorobowej, która jest na poziomie 4,2%, przy celu 3,6%. Fluktuacja jest na poziomie 0,68( bez osób odchodzących na rentę i emeryturę). Przeszkolonych zostało 828 osób (3535 godzin) z zakresu: metody rozwiązywania problemów, BHP, optymalizacja procesów, pierwsza pomoc, umiejętności podstawowe, podstawy klejenia, 5S, 7 marnotrawstw, uprawnienia na suwnice, żurawie, kategoria D oraz kierownicze. Pracownik BHP przedstawił informację odnośnie wypadkowości w m-cu marcu. Kolejny raz Kierownik Utrzymaniu Ruchu poruszył temat niszczenia toalet i parkingu. Związki Zawodowe przedstawiły uwagi pracowników w temacie parkingu, na chwilę obecną pracodawca nie planuje zmian w ruchu na parkingu pracowniczym. Następnie omawiane były tematy zgłoszone na ostatnim spotkaniu i procent ich realizacji.

Przewodniczący NSZZ Solidarność zgłosił nowe tematy: dodatku technologicznego dla operatorów maszyn na spawalni, zainstalowanie dystrybutora z wodą gazowaną na dziale 20A, na KTL-u dodatkowe nadmuchy, uszkodzona posadzka, ciężkie wózki, dodatkowy czytnik i wejście-wyjście na hali 10, dodatkowe miejsca dla niepełnosprawnych na parkingu pracowniczym, praca 31 maja i 29,30 kwietnia. Nadal I zmiana rozpoczyna pracę od godz. 6:00.