8% podwyżka wynagrodzenia zasadniczego (nie mniej niż 500 PLN)

1% podwyżka regulaminowej premii miesięcznej (po zmianach 12% dla pracowników produkcyjnych, 10% dla pracowników administracyjnych)

500 PLN brutto - wypłata jednorazowego dodatku płatne z wynagrodzeniem za miesiąc luty 2024

powyższe zmiany wejdą w życie od 01.01.2024 i podwyżka płac zostanie wyrównana z wypłatą za m-c luty 2024

kres rozliczeniowy - 12 miesięcy: 01.06.2024 - 31.05.2025

bank godzin (+/-) - 80 godzin (10 dni w proporcji 1:1

dodatkowa płatność za pracę w sobotę - 280 PLN / 390 PLN dla określonych obszarów na II zmianie w sobotę

dodatek dobrowolny - 3900 PLN

wypłata dobrowolnego dodatku zostanie podzielona na dwa etapy: 2000 PLN wypłata z pensją za m-c listopad 2024, 1900 PLN wypłata z pensją za m-c maj 2025. Warunki odpracowania godzin WDO i otrzymania dobrowolnego dodatku takie jak w obecnym porozumieniu