MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
Dziś odbyło się comiesięczne spotkanie przedstawicieli pracodawcy: Kierownika Zakłady, HR, Utrzymania Ruchu, BHP, ze Związkami Zawodowymi działającymi w MAN Bus. Na początku spotkania przedstawione zostały dane o zatrudnieniu na m-c grudzień, poziom fluktuacji w zakładzie, który kształtuje się na poziomie 4,76 % (bez odejść na rentę i emeryturę). Udzielono informacji zakresu przeprowadzanych szkoleń w temacie: BHP, pierwsza pomoc, techniki klejenia, optymalizacja produkcji, 5S, przewóz osób itd. Poruszono temat nowych składników płacowych na paskach i trwająca wymiana przepustek. Na dziale 10A ma powstać pilotażowy projekt "E-kiosk", pracownik tam będzie mógł np. wystawić sobie wniosek urlopowy. Zostaną ogłoszone przetargi w temacie posiłków i powstania nowej stołówki oraz w temacie obsługi (pranie i wymiana) odzieży roboczej. Następnym tematem było powstanie nowego stanowiska "pracownik Reworku", do końca stycznia mają zostać podjęte w tym kierunku działania. Poddany analizie zostanie proces produkcji pod kątem wprowadzenia stanowiska, pracownik procesu klejenia. W toaletach zostaną zamontowane do testów dozowniki pasty do mycia rąk. Kolejny raz przedstawiony został problem dewastacji w toaletach. Omówione zostały tematy zgłoszone na ostatnim spotkaniu i stopień ich realizacji. Przewodniczący NSZZ Solidarność zgłosił nowe tematy: dodatkowy czytnik kart na hali10, potrzebę zmiany wysokości montażu oświetlenia na B70 takty 101-102 - kolizja z autobusem, zadaszenie na palarni za KTL, kurtyny powietrzne na hali 9, jakość suchego prowiantu. Kolejne zgłaszane tematy: problem ze śluzą na hali 55, nie zakładane do aut odciągi spalin podczas pracy silnika, woda ze śniegu na halach, wentylacja na spawalni.
Puchala_wojciech
Pon 22 Sty 2024, 13:17 |