2 lutego odbyło się comiesięczne zebranie Komisji Międzyzakładowej. Jak zwykle pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do Związku nowych członków. Tym razem przyjęto szesnaście osób. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn omówił sytuację w firmach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN udało się wynegocjować podwyżki płac. Porozumienie w tej sprawie zostało podpisane. Według przewodniczącego podwyżki są na zadawalającym poziomie, bo płace wzrosną, o 13% ale nie o mniej niż 700 zł. w praktyce będzie to nawet 800 zł. gdyż dodatkowo o 2% wzrośnie premia. Oczywiście pracownicy posiadający wyższe grupy zaszeregowania zyskają jeszcze więcej. Ponadto 1% przeznaczone zostało na podwyżki indywidualne. Tak, więc dość duża grupa pracowników ma szansę na podniesienie kategorii zaszeregowania. „Solidarność” postulowała, aby nie zwiększać premii, lecz całość podwyżki włączyć do płacy zasadniczej. Niestety inne związki zawodowe nie poparły stanowiska „Solidarności”. Podczas rozmów płacowych przedstawiciele pracodawcy poruszyli temat elastycznego czasu pracy. Pracodawca potrzebuje 10 dni elastyczności (na plus i na minus), do odpracowania w soboty, za co oferuje 3600zł. tak zwanego dobrowolnego dodatku i dopłatę do odpracowywanej soboty 220 zł. Związki miały otrzymać pisemną propozycję w sprawie elastycznego czasu pracy, ale jak dotąd pismo w tej sprawie nie wpłynęło. Jan Seweryn i Remigiusz Przygoda uczestniczyli w spotkaniu z przedstawicielami Volkswagen Bank, które odbyło się w Warszawie. Podczas spotkania, w którym uczestniczyli związkowcy z kilku zakładów Volkswagena, pracownicy VW Bank przedstawili oferty kredytowe i podziękowali związkowcom za współpracę. Na zaproszenie „Solidarności” gościł w MAN Sekretarz Generalny Światowej i Europejskiej Rady Zakładowej Volkswagen Dariusz Dąbrowski wraz ze Specjalistką Generalnego Sekretariatu na Kraje Europy Wschodniej Bo Wang. Goście spotkali się z „Solidarnością”, przedstawicielami pracodawcy, członkiem Rady Nadzorczej TRATON Mariuszem Dzwonkiem oraz innymi związkami zawodowymi. W spotkaniach za pośrednictwem łączy internetowych wzięła udział Karina Shnur szefowa Rady Zakładowej TRATON. Od 1 lutego nastąpiła reorganizacja schematu kadry kierowniczej firmy. Jest to kolejne już zmiana obsady w działach i wydziałach. Według przewodniczącego niczemu to nie służy, lecz wprost przeciwnie wprowadza niepotrzebne zamieszanie.....................................................................................
W PKC zakończony został spór zbiorowy, bo udało się podpisać z Zarządem porozumienie odnośnie podwyżki płac. Płace pracowników fizycznych wzrosły od grudnia ubiegłego roku o 16% a od czerwca dodatkowo o 3,15%. W sumie płace pracowników fizycznych wzrosną o ponad 600 zł. Natomiast pracownicy umysłowi otrzymają podwyżkę od stycznia bieżącego roku i wyniesie ona średnio 10,25%. Pod koniec lutego w firmie pojawi się nowa dyrektor do spraw personalnych. Będzie to już czwarta kadrowa w ciągu kilku ostatnich miesięcy. Brak jest dostatecznej ilości miejsc w szatni w hali na ulicy Składowej. Firma rozwiązała ten problem w ten sposób, że za halą ustawione zostało pięć kontenerów w których umieszczono szafki odzieżowe. Jest to fatalne rozwiązanie, bo po pierwsze w kontenerach jest ciasno a po drugie z hali do kontenera przechodzi się wychodząc na dwór. Nijak się to ma do przepisów. W tej chwili w firmie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej zatrudnionych jest 800 w tym około 500 Ukraińców.
W EURO VIG w dalszym ciągu niepodjęte zostały rozmowy płacowe. „Solidarność” ponowi apel o wszczęcie negocjacji w tej sprawie. Związki zawodowe postulują o podniesieni płacy o 20%. Z firmy OKIN, która zajmuje się w MAN sprzątaniem otrzymaliśmy informację, że planowane jest utworzenie kolejnej firmy (OKIN SERVICE) do której przniesieni zostaliby pracownicy z grupami niepełnosprawności, a firma ta przekształcona ma być w zakład pracy chronionej. Czy będzie to zrealizowane nie wiadomo, ale takie pomysły są.
W dalszej części zebrania podjęto szereg uchwał. Była to uchwała o ufundowaniu upominków z okazji Dnia Kobiet, o ufundowaniu upominków dla honorowych dawców krwi i zorganizowaniu dla nich spotkania, o podniesieniu składek emerytów (z 10 zł. na 15 zł), oraz kilka uchwał dotyczących wyborów związkowych, a także uchwałę zatwierdzającą założenia budżetowe Związku na rok 2023.