Międzyzakładowe spotkanie w Poznaniu
Zmień na ciemny motyw
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA w MAN BUS
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
|
W dniach 16 - 17 listopada obyło się spotkanie przedstawicieli rad pracowników i związków zawodowych ze wszystkich zlokalizowanych w Polsce zakładów MAN-a a więc z MAN Bus Starachowice i MAN Bus Poznań, MAN Truck Niepołomice i centrum obliczeniowego MAC z Poznania. W czasie dwudniowych obrad omówiono sytuację w wszystkich zakładach. Porównywano płace, wykonanie zadań produkcyjnych, przedstawiano występujące problemy i sposoby ich rozwiązywania. Na jednej z części spotkania pojawili się zaproszeni przez organizatorów prezesi Kobriger i Oetjen, którzy omówili sytuację w firmach z punktu widzenia pracodawcy. Prezesi podnieśli sprawę podpisania na rok 2011 porozumienia o tak zwanym elastycznym czasie pracy. Chęć przedłużenia obowiązującego w tej chwili porozumienia o tym systemie czasu pracy argumentowali wahaniami w produkcji. Według nich elastyczny czas pracy pozwoli na efektywne wykorzystanie czasu pracy i na utrzymanie dotychczasowych miejsc pracy. Związkowcy poruszyli natomiast sprawę podwyżek płacy a "Solidarność" optowała za wyrównywaniem dysproporcji płacowych pomiędzy zakładami w Poznaniu i Starachowicach. Uzgodniono, że rozmowy na wszystkie te tematy a także na temat zamiany umów terminowych na umowy na czas nieokreślony rozpoczną się na początku grudnia. Gośćmi spotkania byli związkowcy ze związku zawodowego IG Mettal z Plauen, którzy przedstawili sprawę funkcjonowania kont czasu pracy w swoim zakładzie. Odpowiadali także na szczegółowe pytania na ten temat zadawane przez związkowców z Polski. NSZZ "Solidarność" na spotkaniu reprezentowali Jan Seweryn i Andrzej Kępiński. W czasie spotkania do jego uczestników dotarła informacja o zamiarze przejęcia MAN-a przez Scanię. Niestety nikt nie był w stanie udzielić w tej sprawie jakichś konkretnych informacji, ale wszyscy mieli świadomość, że nowy właściciel może poczynić w nowopowstałym koncernie duże zmiany i to niekoniecznie korzystne dla poszczególnych zakładów.
Janseweryn
Czw 18 Lis 2010, 9:34 |