Bez elastyczności, ale z…dopłatą!
Zmień na ciemny motyw
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA w MAN BUS
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
|
W dniu wczorajszym Zarząd MAN BUS podjął decyzję, iż począwszy od stycznia 2022 roku pracownikom będzie wypłacany dodatek do wynagrodzenia odpowiadający poziomowi inflacji z grudnia 2021 roku. Ponadto od stycznia 2022 roku nastąpi podwyżka wynagrodzenia pracowników zaszeregowanych do kategorii trzeciej ze stażem powyżej dwóch lat (w APT i MAN). Tak, więc pomimo braku elastycznego czasu pracy pracownicy otrzymają to, co im się bezdyskusyjnie należy, czyli podwyżkę płacy o inflację (będzie to między 8% a 9%) i podwyżkę o jedną kategorię trzeciej grupy zaszeregowania o co od dawna upomina się „Solidarność”. Wprawdzie podwyżka nie wchodzi do płacy zasadniczej, lecz będzie wypłacana w formie dodatków, ale to tylko kwestia czasu, gdy do płacy zasadniczej musi zostać włączona. Miejmy nadzieję, że Zarząd firmy zrozumiał, że postępował niewłaściwie wywierając na pracowników i związki zawodowe presję na wprowadzenie w firmie tak zwanego elastycznego czasu pracy.
Janseweryn
Pt 24 Gru 2021, 8:36 |