|
| Pomocy |
14.09.2023, 18:10
|
|
|
|
Trzeba coś zrobić z tą .... W ogóle nie szanuje ludzi i tylko chamsko odpowiada krzykiem. Nie chcę robić przerw temperaturowych. Jest chamska i wulgarna. Traktuje ludzi jak bydło. Nie daje zatrzymać karuzeli nawet gdy 1 krok ucina się na 6, następnie nawet Panu od napraw włącza karuzele. MY BYDLO ??
POMOCY
|
 Napisane z wersji desktopowej
|
| Mira |
15.09.2023, 17:43
|
|
|
|
Do ludzi chamska a jak zawoła ją kierownik to
mówi połowę tonu ciszej i łeb spuszczony, przykre jak człowiek potrafi się płaszczyć i dawać poniżać przez kierownika, każdy się z niej śmieje a taka cwana i pyskata do ludzi z karuzeli
|
 Napisane ze strony mobilnej
|
| Reklama |
|
Reklamy nie są wyświetlane, jeśli posiadasz zweryfikowane konto członka związku
|
| Moje pytanie? |
28.09.2023, 23:44
|
|
|
|
Czym kieruje się kierownik Daf / Layland dając grupy ? Po ilu latach pracy i jakich umiejętnościach trzeba mieć 3 i 4 grupę?
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Marcin |
2.10.2023, 14:05
|
|
|
|
Moje pytanie? napisał(a):
Czym kieruje się kierownik Daf / Layland dając grupy ? Po ilu latach pracy i jakich umiejętnościach trzeba mieć 3 i 4 grupę?
rzuca kostką
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Janseweryn
|
2.10.2023, 17:56
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 2381 posty
Cytowany 679 razy
Oznaczony w 7 postach
Punkty: 3 (+7/-2)
|
Chciałby przypomnieć, że w PKC 1 grupa obowiązuje tylko przez pierwsze 3 miesiące. Po tym czasie pracownik musi dostać automatycznie grupę drugą. Dalszy awans jest możliwy po uzyskaniu pozytywnej oceny. Mam nadzieję, że coroczne oceny są jeszcze prowadzone. Dodam, że pracownik nie musi się zgadzać z oceną kierownika. Jest specjalny formularz na którym może wnieść sprzeciw do Zarządu firmy. Zachęcam do korzystania z tego, bo kierownicy nie zawsze właściwie oceniają. O swój interes niestety trzeba zadbać samemu.
|
 |
Post edytowany przez Janseweryn (2.10.2023, 17:56)
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
3.10.2023, 18:59
|
|
|
|
Czy „nowa” solidarność może się dowiedzieć czy i kiedy oddadzą dzień wolny za 11 listopada ? Póki co cisza żadnych informacji.
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
4.10.2023, 7:17
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 192 posty
Cytowany 141 razy
Nie oznaczony w żadnym poście
Punkty: 0 (+0/-0)
|
Gość napisał(a):
Czy „nowa” solidarność może się dowiedzieć czy i kiedy oddadzą dzień wolny za 11 listopada ? Póki co cisza żadnych informacji.
Za 11 listopada będzie oddany wolny dzień 22 grudnia.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Żaneta |
4.10.2023, 11:08
|
|
|
|
Janseweryn napisał:
Chciałby przypomnieć, że w PKC 1 grupa obowiązuje tylko przez pierwsze 3 miesiące. Po tym czasie pracownik musi dostać automatycznie grupę drugą. Dalszy awans jest możliwy po uzyskaniu pozytywnej oceny. Mam nadzieję, że coroczne oceny są jeszcze prowadzone. Dodam, że pracownik nie musi się zgadzać z oceną kierownika. Jest specjalny formularz na którym może wnieść sprzeciw do Zarządu firmy. Zachęcam do korzystania z tego, bo kierownicy nie zawsze właściwie oceniają. O swój interes niestety trzeba zadbać samemu.
Czyli zwolnienia nie ma nic do oceny? Bo mi powiedziano że skoro byłam na zwolnieniu to grupy nie dostane
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Janseweryn
|
5.10.2023, 7:35
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 2381 posty
Cytowany 679 razy
Oznaczony w 7 postach
Punkty: 3 (+7/-2)
|
Żaneta napisał(a):
Czyli zwolnienia nie ma nic do oceny? Bo mi powiedziano że skoro byłam na zwolnieniu to grupy nie dostane
A ile miałaś tego zwolnienienia? Jeżeli parę dni to nie powinno to mieć żadnego znaczenia.
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| No |
7.10.2023, 22:01
|
|
|
|
Janseweryn napisał:
A ile miałaś tego zwolnienienia? Jeżeli parę dni to nie powinno to mieć żadnego znaczenia.
Dokładnie ,to jest standardowa gadka tego działu.Pan kierownik nigdy nic nie może a jak może to często gęsto zapomina.
|
Napisane ze strony mobilnej
|
Sortuj od najnowszych