|
| Marian |
29.06.2026, 20:34
|
|
|
|
Wojtku kiedy powinniśmy się dowiedzieć o premiach indywidualnych?
|
 Napisane z wersji desktopowej
|
| Puchala_wojciech
|
30.06.2026, 6:31
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 710 postów
Cytowany 470 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Marian napisał(a):
Wojtku kiedy powinniśmy się dowiedzieć o premiach indywidualnych?
Podwyżka indywidualna (zmiana kategorii zaszeregowania na wyższą) ma nastąpić od 1 lipca. Na pewno każdy kierownik dawno podjął decyzję którym Pracownikom podwyższyć kategorię zaszeregowania.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Reklama |
|
Reklamy nie są wyświetlane, jeśli posiadasz zweryfikowane konto członka związku
|
| Gość |
30.06.2026, 7:49
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Podwyżka indywidualna (zmiana kategorii zaszeregowania na wyższą) ma nastąpić od 1 lipca. Na pewno każdy kierownik dawno podjął decyzję którym Pracownikom podwyższyć kategorię zaszeregowania.
Czyli już powinniśmy wiedzieć czy dowiemy się jutro tj. 1 lipca ?
|
 Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
30.06.2026, 7:54
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 710 postów
Cytowany 470 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Czyli już powinniśmy wiedzieć czy dowiemy się jutro tj. 1 lipca ?
Kierownik powinien powiadomić.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| ... |
30.06.2026, 14:15
|
|
|
|
Proszę mi napisać jak jest liczona premia miesięczna na zwonieniu L4?za ile dni l4 ile procent?
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
1.07.2026, 6:31
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 710 postów
Cytowany 470 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
... napisał(a):
Proszę mi napisać jak jest liczona premia miesięczna na zwonieniu L4?za ile dni l4 ile procent?
W MAN Bus Premia jest zmniejsza w zależności od ilości dni na L4.
1 - dzień nieobecności 1% redukcji - 99% premii
2 - dni nieobecności 19% redukcji - 81% premii
3 - dni nieobecności 40% redukcji - 60% premii
4 - dni nieobecności 60% redukcji - 40% premii
5 - dni nieobecności 80% redukcji - 20% premii
6 - dni nieobecności i więcej 100% redukcji - 0% premii.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
3.07.2026, 6:07
|
|
|
|
Wojtku czy to możliwe że jeszcze nie jest wiadomo o przyznaniu premi indywidualnych ? Kierownik twierdzi że jeszcze nie ma żadnych wiadomości na ten temat z góry?
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
3.07.2026, 6:31
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 710 postów
Cytowany 470 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Wojtku czy to możliwe że jeszcze nie jest wiadomo o przyznaniu premi indywidualnych ? Kierownik twierdzi że jeszcze nie ma żadnych wiadomości na ten temat z góry?
Jeżeli to chodzi o podniesienie kategorii indywidualnej to kierownicy już dawno wiedzą, bo to zależy od kierownika kto otrzyma wyższą kategorię zaszeregowania.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
3.07.2026, 14:03
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Jeżeli to chodzi o podniesienie kategorii indywidualnej to kierownicy już dawno wiedzą, bo to zależy od kierownika kto otrzyma wyższą kategorię zaszeregowania.
Inaczej chodzi mi kiedy dostaniemy wiadomość że taka premie dostaliśmy czy już to powinno być czy np. Po weekendzie
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
3.07.2026, 14:18
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 710 postów
Cytowany 470 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Inaczej chodzi mi kiedy dostaniemy wiadomość że taka premie dostaliśmy czy już to powinno być czy np. Po weekendzie
Kierownik, jeśli podwyższył Pracownikowi kategorię zaszeregowania, powinien go o tym powiadomić.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
Sortuj od najnowszych