|
| Johny |
5.05.2025, 19:16
|
|
|
|
Panie Wojciechu czy w tygodniu gdzie jest pracująca sobota kierownik może zmusić podwładnego do dodatkowych nadgodzin?
|
 Napisane z wersji desktopowej
|
| Puchala_wojciech
|
6.05.2025, 6:21
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 673 posty
Cytowany 448 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Johny napisał(a):
Panie Wojciechu czy w tygodniu gdzie jest pracująca sobota kierownik może zmusić podwładnego do dodatkowych nadgodzin?
Tak max 4 godziny.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Reklama |
|
Reklamy nie są wyświetlane, jeśli posiadasz zweryfikowane konto członka związku
|
| Gość |
6.05.2025, 9:36
|
|
|
|
Świetnie, szkoda że nie 8 bo pracownik byłby bardzo wypoczęty wtedy.
|
 Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
6.05.2025, 15:34
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Świetnie, szkoda że nie 8 bo pracownik byłby bardzo wypoczęty wtedy.
Poczekaj jeszcze jak szanowny przewodniczący podpisze przeniesienie nieodpracowanych wdo na następny okres ,nie ważne że dni wolne były z powodu braku części ,nie ważne też że mieliśmy odpracowywać to w soboty co też było nie możliwe z winy pracodawcy
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
7.05.2025, 6:28
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 673 posty
Cytowany 448 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Przewodniczący Związku nie podejmuje decyzji o podpisaniu lub nie podpisaniu jakiegokolwiek porozumienia. Decyzję taką podejmuje Komisja po zebraniu opinii od pracowników. Jeśli Członkowie Komisji podejmią decyzję o podpisaniu, wtedy Przewodniczący może podpisać. Jeśli decyzja Członków Komisji będzie przeciwna podpisaniu wtedy Przewodniczący nie podpisze.Żeby porozumienie weszło w życie muszą być podpisy wszystkich Związków.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
7.05.2025, 10:23
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Przewodniczący Związku nie podejmuje decyzji o podpisaniu lub nie podpisaniu jakiegokolwiek porozumienia. Decyzję taką podejmuje Komisja po zebraniu opinii od pracowników. Jeśli Członkowie Komisji podejmią decyzję o podpisaniu, wtedy Przewodniczący może podpisać. Jeśli decyzja Członków Komisji będzie przeciwna podpisaniu wtedy Przewodniczący nie podpisze.Żeby porozumienie weszło w życie muszą być podpisy wszystkich Związków.
A tak poważnie to słuchacie nas ? Od kiedy mówiliśmy wam o tym że 350 zł brutto to mało na podwyżki a wy i tak podpisaliście. Mówimy ze niechcemy rozliczenia 2 lat zobaczymy jak będzie.
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
9.05.2025, 18:11
|
|
|
|
Dlaczego wprowadzasz w błąd? Możemy pracować nawet po 13h na dobę plus 8 w sobotę, byle w okresie rozliczeniowym nie przekroczyć 48h tygodniowo
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
11.05.2025, 18:20
|
|
|
|
Gość napisał(a):
A tak poważnie to słuchacie nas ? Od kiedy mówiliśmy wam o tym że 350 zł brutto to mało na podwyżki a wy i tak podpisaliście. Mówimy ze niechcemy rozliczenia 2 lat zobaczymy jak będzie.
Dokładnie!!
Nikt nie słucha!!
Nie chcemy porozumienia na dwa lata!
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
12.05.2025, 6:28
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 673 posty
Cytowany 448 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Dlaczego wprowadzasz w błąd? Możemy pracować nawet po 13h na dobę plus 8 w sobotę, byle w okresie rozliczeniowym nie przekroczyć 48h tygodniowo
Jeżeli w sobotę pracujemy w ramach WDO to w tym tygodniu w którym wypada ta sobota, można pracować TYLKO 4 godziny nadliczbowo.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
12.05.2025, 10:59
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Jeżeli w sobotę pracujemy w ramach WDO to w tym tygodniu w którym wypada ta sobota, można pracować TYLKO 4 godziny nadliczbowo.
dobry żarcik
|
Napisane z wersji desktopowej
|
Sortuj od najnowszych