|
| Gość |
18.04.2025, 7:59
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
W roku 2020 podpisane zostało porozumienie, gdzie dodatek dobrowolny wynosił 65% wynagrodzenia zasadniczego (uzależniony był od podpisania elastyczności) i wypłacany był w dwóch częściach. pierwsza, gwarantowana część na poziomie 50%, druga uzależniona od absencji chorobowej w okresie trwania porozumienia. Powyżej 10 dni absencji pracownik nie dostawał drugiej części dodatku. Wcześniej dzielone było też na dwie części. Pierwsza 60% dostawali wszyscy. druga 40% uzależniona od absencji, produktywności,jakości (punktów z audytu autobusów). Tą część bardzo mała liczba pracowników dostawała w całości. Pracownicy wiedzą kto w tym czasie podpisywał porozumienia.
W roku 2020 ok a dlaczego ciągnięcie i podpisujecie to samo co roku gdzie jest napisane że ma być 60% dobrowolnego dodatku produkcja jest coraz większa zyski tym bardziej a wy zgadzacie się na obniżenie dobrowolnego dodatku od 2020?
|
 Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
18.04.2025, 10:53
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Za mało robisz w tym zakładzie ale dla tych co krócej robią to napisze tak. Że nie tak dawno dobrowolny dodatek wynosił 13 pensje tyle kto jaką miał stawkę taki był dobrowolny dodatek. Nie tyle autobusów schodziło rocznie nie takie normy wyśrubowane były kiedyś jak to jest teraz i firma była w stanie wypłacić tzw 13. Teraz gdy związki zgodziły się od pewnego czasu na obniżenie kwoty ile im się umyśli tyle dadzą i powtarzam po raz kolejny firma nic nie daje za darmo obcięli dobrowolny dodatek a teraz dają wam dodatek za soboty za odrabianie dni a związki co wy na to dlaczego nie upomnienie się o pełną 13 jak to było kiedyś chętnie pracownicy się dowiedzą? Pytam 3 związki najstarsze stażem w firmie?
Ale ty nie rozumiesz, że firma nie musi płacić żadnej 13-ki, żadnego dobrowolnego dodatku. Tak ciężko to pojąć? A pracuje tutaj od 1999 roku :-)
|
 Napisane z wersji desktopowej
|
| Reklama |
|
Reklamy nie są wyświetlane, jeśli posiadasz zweryfikowane konto członka związku
|
| Puchala_wojciech
|
18.04.2025, 11:17
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 682 posty
Cytowany 451 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
W roku 2020 ok a dlaczego ciągnięcie i podpisujecie to samo co roku gdzie jest napisane że ma być 60% dobrowolnego dodatku produkcja jest coraz większa zyski tym bardziej a wy zgadzacie się na obniżenie dobrowolnego dodatku od 2020?
Dlaczego ten dodatek nazywa się "dobrowolny"?
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
18.04.2025, 20:11
|
|
|
|
A dlaczego co roku podpisujecie elastyczny???
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
19.04.2025, 10:57
|
|
|
|
Jeżeli dobrze kojarzę to w roku 2020 groziło zwolnienie 500 czy 700 pracowników i dlatego było podpisne 65% żeby nie zwalniąc i nie zwolniono
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Puchala_wojciech
|
22.04.2025, 6:29
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 682 posty
Cytowany 451 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
A dlaczego co roku podpisujecie elastyczny???
Pracownicy chcą brać pieniądze.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| gość |
23.04.2025, 11:02
|
|
|
|
Podpisać to i tak podpiszecie więc wyciągnijcie z 1000 zł więcej tego dodatku
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
23.04.2025, 13:04
|
|
|
|
Chciałeś napisać pracownicy chcą brać pełną 13 !!!
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
24.04.2025, 6:46
|
|
|
|
Niech bedzie przeklęty czas elastyczny pracownicy nie chcą czasu elastycznego
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
24.04.2025, 8:15
|
|
|
|
Co za brednie, powalczcie o dodatek dobrowolny wiekszy taki jaki byl, dopiero potem o doplaty za elastyczny , a nie dajecie robic siebie i nas , zabrali z jednego zeby dac na drugie
|
Napisane ze strony mobilnej
|
Sortuj od najnowszych