|
| Gość |
17.04.2025, 5:11
|
|
|
|
Wojtek dalej się nie odniosłeś do mojego pytania i propozycji zarządu. A co na kolejne wczorajsze naplucie w twarz na 2 lata podpisanie elastycznego. Może najlepiej na Awsze. Tak jak to podpisane jest z godzinami nadliczbowymi. Jeszcze ten zapisek powinien być zlikwidowany wtedy co roku szybciutko by wiedzieli jakie dać premie i wogole gdyby było ustawowo 150 godzin nadliczbowe. I trzeba było by podwyzszac
|
 Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
17.04.2025, 6:21
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 682 posty
Cytowany 451 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Wojtek dalej się nie odniosłeś do mojego pytania i propozycji zarządu. A co na kolejne wczorajsze naplucie w twarz na 2 lata podpisanie elastycznego. Może najlepiej na Awsze . Tak jak to podpisane jest z godzinami nadliczbowymi. Jeszcze ten zapisek powinien być zlikwidowany wtedy co roku szybciutko by wiedzieli jakie dać premie i wogole gdyby było ustawowo 150 godzin nadliczbowe. I trzeba było by podwyzszac
Zarząd wyszedł z propozycją podpisanie czasu elastycznego na 2 lata, Związki nie wyraziły zgody.
|
 Napisane z wersji desktopowej
|
| Reklama |
|
Reklamy nie są wyświetlane, jeśli posiadasz zweryfikowane konto członka związku
|
| Gość |
17.04.2025, 6:52
|
|
|
|
Nie chcemy elastycznego na rok a tym bardziej na 2 lata po co dają nam za soboty dodatki jak obcięli nam dobrowolny dodatek to tak jak byśmy musieli im odrabiać w soboty za darmo. Elastyczny to już mają podpisany w układ zbiorowy w formie 260 nadgodzin a nie ustawowo 150 jak nakazuje kodeks pracy tyle w temacie!!!
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
17.04.2025, 9:54
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Jak ty jesteś zadowolony z tego ile zarabiasz to współczuję...
Załóż sobie firmę i będziesz zarabiał ile ci się podoba :-)
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
17.04.2025, 9:56
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Wojtek dalej się nie odniosłeś do mojego pytania i propozycji zarządu. A co na kolejne wczorajsze naplucie w twarz na 2 lata podpisanie elastycznego. Może najlepiej na Awsze . Tak jak to podpisane jest z godzinami nadliczbowymi. Jeszcze ten zapisek powinien być zlikwidowany wtedy co roku szybciutko by wiedzieli jakie dać premie i wogole gdyby było ustawowo 150 godzin nadliczbowe. I trzeba było by podwyzszac
Przecież sami zostajecie na nadgodziny czy jest praca czy jej nie ma i się jeszcze z tego cieszycie:-) Niektórzy byli smutni, że w październiku czy listopadzie wyrobili limit nadgodzin i chodzili smętni i gadali- ni ma nadgodzin tera to się nie zarobi, a tak to były soboty, po 9/10 się robiło
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
17.04.2025, 9:57
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Nie chcemy elastycznego na rok a tym bardziej na 2 lata po co dają nam za soboty dodatki jak obcięli nam dobrowolny dodatek to tak jak byśmy musieli im odrabiać w soboty za darmo. Elastyczny to już mają podpisany w układ zbiorowy w formie 260 nadgodzin a nie ustawowo 150 jak nakazuje kodeks pracy tyle w temacie!!!
Sama nazwa mówi "dobrowolny dodatek", nikt ci nic nie obciął bo i nic ci nie musi dawać. Paniemaju?
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
17.04.2025, 11:00
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Jak ty jesteś zadowolony z tego ile zarabiasz to współczuję...
Czytaj ze zrozumieniem ******
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
17.04.2025, 11:01
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Jak ty jesteś zadowolony z tego ile zarabiasz to współczuję...
A ja współczuję ci edukacji. Gdzie się rodzą tacy ****** ?
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
17.04.2025, 21:16
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Sama nazwa mówi "dobrowolny dodatek", nikt ci nic nie obciął bo i nic ci nie musi dawać. Paniemaju?
Za mało robisz w tym zakładzie ale dla tych co krócej robią to napisze tak. Że nie tak dawno dobrowolny dodatek wynosił 13 pensje tyle kto jaką miał stawkę taki był dobrowolny dodatek. Nie tyle autobusów schodziło rocznie nie takie normy wyśrubowane były kiedyś jak to jest teraz i firma była w stanie wypłacić tzw 13. Teraz gdy związki zgodziły się od pewnego czasu na obniżenie kwoty ile im się umyśli tyle dadzą i powtarzam po raz kolejny firma nic nie daje za darmo obcięli dobrowolny dodatek a teraz dają wam dodatek za soboty za odrabianie dni a związki co wy na to dlaczego nie upomnienie się o pełną 13 jak to było kiedyś chętnie pracownicy się dowiedzą? Pytam 3 związki najstarsze stażem w firmie?
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
18.04.2025, 7:11
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 682 posty
Cytowany 451 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Za mało robisz w tym zakładzie ale dla tych co krócej robią to napisze tak. Że nie tak dawno dobrowolny dodatek wynosił 13 pensje tyle kto jaką miał stawkę taki był dobrowolny dodatek. Nie tyle autobusów schodziło rocznie nie takie normy wyśrubowane były kiedyś jak to jest teraz i firma była w stanie wypłacić tzw 13. Teraz gdy związki zgodziły się od pewnego czasu na obniżenie kwoty ile im się umyśli tyle dadzą i powtarzam po raz kolejny firma nic nie daje za darmo obcięli dobrowolny dodatek a teraz dają wam dodatek za soboty za odrabianie dni a związki co wy na to dlaczego nie upomnienie się o pełną 13 jak to było kiedyś chętnie pracownicy się dowiedzą? Pytam 3 związki najstarsze stażem w firmie?
W roku 2020 podpisane zostało porozumienie, gdzie dodatek dobrowolny wynosił 65% wynagrodzenia zasadniczego (uzależniony był od podpisania elastyczności) i wypłacany był w dwóch częściach. pierwsza, gwarantowana część na poziomie 50%, druga uzależniona od absencji chorobowej w okresie trwania porozumienia. Powyżej 10 dni absencji pracownik nie dostawał drugiej części dodatku. Wcześniej dzielone było też na dwie części. Pierwsza 60% dostawali wszyscy. druga 40% uzależniona od absencji, produktywności,jakości (punktów z audytu autobusów). Tą część bardzo mała liczba pracowników dostawała w całości. Pracownicy wiedzą kto w tym czasie podpisywał porozumienia.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
Sortuj od najnowszych