|
| Gość |
29.01.2024, 10:52
|
|
|
|
Pani Wojtku czy mógłby Pan na stronie głównej podać jakie są propozycje na fejsie są a nie wszyscy mają fejsbuka dzięki
|
 Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
29.01.2024, 13:20
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 686 postów
Cytowany 453 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Pani Wojtku czy mógłby Pan na stronie głównej podać jakie są propozycje na fejsie są a nie wszyscy mają fejsbuka dzięki
Wstępnie Związki Zawodowe osiągnęły porozumienie w temacie podwyżki płac w MAN.
8% podwyżka wynagrodzenia zasadniczego (nie mniej niż 500 PLN)
1% podwyżka regulaminowej premii miesięcznej (po zmianach 12% dla pracowników produkcyjnych, 10% dla pracowników administracyjnych)
500 PLN brutto - wypłata jednorazowego dodatku płatne z wynagrodzeniem za miesiąc marzec 2024
powyższe zmiany weszłyby w życie od 01.01.2024 przy podpisaniu porozumienia w styczniu lub od 01.02.2024 przy podpisaniu porozumienia w lutym 2024
ALE !
Pracodawca powiązał podwyżkę ze wstępną zgodą na podpisanie porozumienia na czas elastyczny na warunkach:
kres rozliczeniowy - 12 miesięcy: 01.06.2024 - 31.05.2025
bank godzin (+/-) - 80 godzin (10 dni w proporcji 1:1
dodatkowa płatność za pracę w sobotę - 280 PLN / 390 PLN dla określonych obszarów na II zmianie w sobotę
dodatek dobrowolny - 3900 PLN
max. kwota dodatków na pracownika - 6.580 PLN / 7.640 PLN.
|
 Napisane z wersji desktopowej
|
| Reklama |
|
Reklamy nie są wyświetlane, jeśli posiadasz zweryfikowane konto członka związku
|
| Pracownik 18 |
29.01.2024, 18:16
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Wstępnie Związki Zawodowe osiągnęły porozumienie w temacie podwyżki płac w MAN.
8% podwyżka wynagrodzenia zasadniczego (nie mniej niż 500 PLN)
1% podwyżka regulaminowej premii miesięcznej (po zmianach 12% dla pracowników produkcyjnych, 10% dla pracowników administracyjnych)
500 PLN brutto - wypłata jednorazowego dodatku płatne z wynagrodzeniem za miesiąc marzec 2024
powyższe zmiany weszłyby w życie od 01.01.2024 przy podpisaniu porozumienia w styczniu lub od 01.02.2024 przy podpisaniu porozumienia w lutym 2024
ALE !
Pracodawca powiązał podwyżkę ze wstępną zgodą na podpisanie porozumienia na czas elastyczny na warunkach:
kres rozliczeniowy - 12 miesięcy: 01.06.2024 - 31.05.2025
bank godzin (+/-) - 80 godzin (10 dni w proporcji 1:1
dodatkowa płatność za pracę w sobotę - 280 PLN / 390 PLN dla określonych obszarów na II zmianie w sobotę
dodatek dobrowolny - 3900 PLN
max. kwota dodatków na pracownika - 6.580 PLN / 7.640 PLN.
Nie ma co się zastanawiać tylko podpisywać : wiadomo przydało by sie więcej tej podwyżki ale leprze to niż nic a rok jakoś przeżyjemy z tym czasem elastycznym , mnie też się nie podoba ten bank godzin niestety takie mamy czasy więc Panie Wojtku nie ma co się zastanawiać tylko podpisywać
A teraz koledzy tym którym nie podoba się moje zdanie macie możliwość hejtować mnie bo nie brakuje tu takich osiłków którzy tylko anonimowo zle się o kolegach wypowiadają
Pozdrawiam pracownik z 18 letnim stażem
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| gość |
30.01.2024, 6:30
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Wstępnie Związki Zawodowe osiągnęły porozumienie w temacie podwyżki płac w MAN.
8% podwyżka wynagrodzenia zasadniczego (nie mniej niż 500 PLN)
1% podwyżka regulaminowej premii miesięcznej (po zmianach 12% dla pracowników produkcyjnych, 10% dla pracowników administracyjnych)
500 PLN brutto - wypłata jednorazowego dodatku płatne z wynagrodzeniem za miesiąc marzec 2024
powyższe zmiany weszłyby w życie od 01.01.2024 przy podpisaniu porozumienia w styczniu lub od 01.02.2024 przy podpisaniu porozumienia w lutym 2024
ALE !
Pracodawca powiązał podwyżkę ze wstępną zgodą na podpisanie porozumienia na czas elastyczny na warunkach:
kres rozliczeniowy - 12 miesięcy: 01.06.2024 - 31.05.2025
bank godzin (+/-) - 80 godzin (10 dni w proporcji 1:1
dodatkowa płatność za pracę w sobotę - 280 PLN / 390 PLN dla określonych obszarów na II zmianie w sobotę
dodatek dobrowolny - 3900 PLN
max. kwota dodatków na pracownika - 6.580 PLN / 7.640 PLN.
I co Wojtek podwyżka miała nie być powiązana z elastycznym a teraz co ???? Znowu chcą nas wydymać ??
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Puchala_wojciech
|
30.01.2024, 12:01
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 686 postów
Cytowany 453 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
gość napisał(a):
I co Wojtek podwyżka miała nie być powiązana z elastycznym a teraz co ???? Znowu chcą nas wydymać ??
Powiązanie podwyżek z czasem elastycznym nie jest zależne od Związków.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
30.01.2024, 19:51
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Powiązanie podwyżek z czasem elastycznym nie jest zależne od Związków.
A co zależy od związków ? Głupoty piszesz Wojtek ..
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
7.02.2024, 12:51
|
|
|
|
Gość napisał(a):
A co zależy od związków ? Głupoty piszesz Wojtek ..
Nic nie zależy bo nic nie mają do powiedzenia. Tak się dali zrobic
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
8.02.2024, 6:29
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 686 postów
Cytowany 453 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Nic nie zależy bo nic nie mają do powiedzenia. Tak się dali zrobic
Na to,że pracodawca połączył rozmowy płacowe z czasem elastycznym Związki Zawodowe nie mają wpływu, mogą się na to nie zgodzić przez nie podpisanie porozumienia.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Wujek dobra rada |
8.02.2024, 7:54
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Na to,że pracodawca połączył rozmowy płacowe z czasem elastycznym Związki Zawodowe nie mają wpływu, mogą się na to nie zgodzić przez nie podpisanie porozumienia.
No to było nie podpisywać. Zwłaszcza że będziemy dymac 11 sztuk
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
8.02.2024, 8:09
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 686 postów
Cytowany 453 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Wujek dobra rada napisał(a):
No to było nie podpisywać. Zwłaszcza że będziemy dymac 11 sztuk
O podpisaniu, czy nie zadecydowała Komisja.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
Sortuj od najnowszych