|
| Gość |
6.12.2023, 15:32
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Czemu nie dało się więcej, tylko przystał Pan na to co rzucił pracodawca? Czemu premia świąteczna nie została zwiększona o inflację? Jeśli akceptujecie to co daje pracodawca to nie nazywajcie tego negocjacją, bo przystajecie na ich warunki. Tak samo z podwyżką płacy, jeśli Państwo zwiększa najniższą krajową to wy powinniście jako związki walczyć o więcej niż MUSI dać pracodawca to się nazywa negocjacja, a nie przystanie na warunki jakie muszą dać. Chyba nie trzeba tego tłumaczyć Panie Wojtku na czym polegają negocjacje. Proszę jeszcze powiedzieć na jaką podwyżkę mogą liczyć pracownicy administracji, aby ich pensja nie zrównała się z pensją produkcji?
A co ma inflacja do premii świątecznej? Pracodawca nie musi Ci dawać nawet złotówki.
|
 Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
6.12.2023, 15:33
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Czemu nie dało się więcej, tylko przystał Pan na to co rzucił pracodawca? Czemu premia świąteczna nie została zwiększona o inflację? Jeśli akceptujecie to co daje pracodawca to nie nazywajcie tego negocjacją, bo przystajecie na ich warunki. Tak samo z podwyżką płacy, jeśli Państwo zwiększa najniższą krajową to wy powinniście jako związki walczyć o więcej niż MUSI dać pracodawca to się nazywa negocjacja, a nie przystanie na warunki jakie muszą dać. Chyba nie trzeba tego tłumaczyć Panie Wojtku na czym polegają negocjacje. Proszę jeszcze powiedzieć na jaką podwyżkę mogą liczyć pracownicy administracji, aby ich pensja nie zrównała się z pensją produkcji?
Ty nie rozumiesz, że rząd tymi sztucznymi podwyżkami plac pensji minimalnym wykańcza firmy, a sobie zapewnia wpływy do budżetu?
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Reklama |
|
Reklamy nie są wyświetlane, jeśli posiadasz zweryfikowane konto członka związku
|
| Gość |
6.12.2023, 17:58
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Nie da się obejść, ci pracownicy, którzy otrzymali naganę nie otrzymają tej premii.
Czemu Pan pisze nieprawdę można próbować „obejść” zasady. Można napisać pismo do Zarządu firmy z prośbą o wypłatę nagrody mimo nagany ale oczywiście trzeba to odpowiednio uargumentować. Zawsze trzeba próbować na tym nic się nie traci a można zyskać.
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
7.12.2023, 6:43
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 673 posty
Cytowany 448 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Czemu Pan pisze nieprawdę można próbować „obejść” zasady. Można napisać pismo do Zarządu firmy z prośbą o wypłatę nagrody mimo nagany ale oczywiście trzeba to odpowiednio uargumentować. Zawsze trzeba próbować na tym nic się nie traci a można zyskać.
Próbować można, gdy zna się konkretną sytuację. Na chwilę obecną nie wiem kogo to dotyczy i za co otrzymał karę.
|
 Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
8.12.2023, 20:58
|
|
|
|
Gość napisał(a):
A co ma inflacja do premii świątecznej? Pracodawca nie musi Ci dawać nawet złotówki.
To gamoniu, że za pieniądze z premii świątecznej w zeszłym roku mogłeś kupić więcej niż w tym i powinno to być wyrównane. Najlepiej żeby nic nie dawał od siebie pracodawca to takie parobki jak ty byłby zadowolone, jak ci nie zależy na premiach wyższej kasie to mogę ci podać swój numer konta
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
9.12.2023, 17:10
|
|
|
|
Ga...iu w polskim systemie prawnym ani żadnym innym nie funkcjonuje coś takiego jak podwyżki inflacyjne czy wyrównanie inflacyjne.
Mniej kupisz pasztetowej i pompowanych bułek
|
Napisane ze strony mobilnej
|
Sortuj od najnowszych