|
| Gosc |
6.12.2023, 9:40
|
|
|
|
Sytuacja firmy od kiedy pamiętam byla trudna przy podwyzkach. Zatem prosimy nie podpisywać porozumienia płacowego bez podwyżek dla administracji!! Nasze pensje powinny wzrosnąć proporcjonalnie do wzrostu najnizszej, jeśli tak nie można niech pracodawca wyrówna inflację. We wszystkich firmach są podwyżki inflacyjne i ogólnie koniunktura jest taka że wzrost płac wyprzedza inflację. Jaką mamy mieć motywację nie dostając nic a w rzeczywistości realnie uwzględniając inflację zarabiamy coraz mniej.
|
 Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
8.12.2023, 9:16
|
|
|
|
Gosc napisał(a):
Sytuacja firmy od kiedy pamiętam byla trudna przy podwyzkach. Zatem prosimy nie podpisywać porozumienia płacowego bez podwyżek dla administracji!! Nasze pensje powinny wzrosnąć proporcjonalnie do wzrostu najnizszej, jeśli tak nie można niech pracodawca wyrówna inflację. We wszystkich firmach są podwyżki inflacyjne i ogólnie koniunktura jest taka że wzrost płac wyprzedza inflację. Jaką mamy mieć motywację nie dostając nic a w rzeczywistości realnie uwzględniając inflację zarabiamy coraz mniej.
A kto powiedział, że powinny wzrosnąć?
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Reklama |
|
Reklamy nie są wyświetlane, jeśli posiadasz zweryfikowane konto członka związku
|
| Admin |
8.12.2023, 20:51
|
|
|
|
Ale czy ty rozumiesz człowieku, że pracownik administracji na początkowej grupie będzie miał tą samą stawkę a nawet mniejszą niż produkcyjny? To jakie są inne stawki? Powinni dać wszystkim podwyżkę inflacyjna+ indywidualną podwyżkę od czerwca dla administracji inaczej nie podpisywać porozumienia. Ale domyślam się Panie Puchała że Pan podpisze bo po co się męczyć jak wszystko kręci się wokół MANa.
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
12.12.2023, 0:29
|
|
|
|
Gość napisał(a):
A kto powiedział, że powinny wzrosnąć?
Nikt nie musiał mówić, żeby potem ktoś powtarzał jak papuga. To wynika z podstawowych zasad makroekonomii, rośnie inflacja, rosną też koszty pracy, a zatem wynagrodzenie za pracę wzrasta. W sytuacji gdy z powodu spadku płacy realnej spowodowanej brakiem wyrównania inflacyjnego motywacja ludzi jaka ma być? Jak się starać i być zadowolonym wiedząc, że z każdym dniem zarabiasz coraz mniej a nie więcej? Decyzja o braku podwyżki spowoduje odpływ pracowników. Już było tak bodajże 2 lata temu.
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
12.12.2023, 8:44
|
|
|
|
Admin napisał(a):
Ale czy ty rozumiesz człowieku, że pracownik administracji na początkowej grupie będzie miał tą samą stawkę a nawet mniejszą niż produkcyjny? To jakie są inne stawki? Powinni dać wszystkim podwyżkę inflacyjna+ indywidualną podwyżkę od czerwca dla administracji inaczej nie podpisywać porozumienia. Ale domyślam się Panie Puchała że Pan podpisze bo po co się męczyć jak wszystko kręci się wokół MANa.
Nie ma czegoś takiego w prawie jak podwyżka inflacyjna, coś ci się ubzdurało
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
12.12.2023, 8:45
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Nikt nie musiał mówić, żeby potem ktoś powtarzał jak papuga. To wynika z podstawowych zasad makroekonomii, rośnie inflacja, rosną też koszty pracy, a zatem wynagrodzenie za pracę wzrasta. W sytuacji gdy z powodu spadku płacy realnej spowodowanej brakiem wyrównania inflacyjnego motywacja ludzi jaka ma być? Jak się starać i być zadowolonym wiedząc, że z każdym dniem zarabiasz coraz mniej a nie więcej? Decyzja o braku podwyżki spowoduje odpływ pracowników. Już było tak bodajże 2 lata temu.
Nigdzie pracownicy nie odpłyna, z prostej przyczyny, nie mają gdzie. A 85% załogi to kobiety więc tym bardziej
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
12.12.2023, 10:51
|
|
|
|
Możesz się zdziwić.Majac na myśli pracowników administracji chyba zapominasz, że świat nie kończy się na PKC, Starachowicach i całym świętokrzyskim grajdole. Covid dał nowe możliwości pracy zdalnej, hybrydowej itp. Niekoniecznie trzeba pracować w miejscu zamieszkania. W innych miastach stawki na tych samych stanowiskach są wyższe do 100%.I korporacje oferują znacznie zdrowsze warunki pracy,a i pracodawcy reagują na zmiany wywołane czynnikami gospodarczymi.
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
12.12.2023, 18:11
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Możesz się zdziwić.Majac na myśli pracowników administracji chyba zapominasz, że świat nie kończy się na PKC, Starachowicach i całym świętokrzyskim grajdole. Covid dał nowe możliwości pracy zdalnej, hybrydowej itp. Niekoniecznie trzeba pracować w miejscu zamieszkania. W innych miastach stawki na tych samych stanowiskach są wyższe do 100%.I korporacje oferują znacznie zdrowsze warunki pracy,a i pracodawcy reagują na zmiany wywołane czynnikami gospodarczymi.
No to nie płakusiaj ?
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| haha |
4.01.2024, 11:34
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Pracodawca dla administracji planuje podwyżkę od czerwca, argumentuje to trudną sytuacją firmy.
Jako pracownik administracji jestem zarówno Panu jak i całym związkom zawodowym bardzo wdzięczny za batalię którą Pan jako przedstawiciel Solidarności dla Nas toczy!
Pracownik produkcji będzie zarabiał kilkaset złotych więcej niż my i absolutnie im tego nie bronię żeby nie było cieszę się ich szczęściem ale co z nami? W marcu rozpoczną się rozmowy w czerwcu dostaniemy średnio 3 % tak jak to było do tej pory?
W czym jesteśmy gorsi od pracowników produkcji? Skoro są pieniądze na podwyżki każdej grupy produkcyjnej to dlaczego nie ma dla Nas?
Jeszcze raz dziękuję Panu i życzę aby ktoś kiedyś walczył o Pana interesy tak jak Pan walczy o Nasze :)
|
 Napisane z wersji desktopowej
|
| Puchala_wojciech
|
4.01.2024, 11:52
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 673 posty
Cytowany 448 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
haha napisał(a):
Jako pracownik administracji jestem zarówno Panu jak i całym związkom zawodowym bardzo wdzięczny za batalię którą Pan jako przedstawiciel Solidarności dla Nas toczy!
Pracownik produkcji będzie zarabiał kilkaset złotych więcej niż my i absolutnie im tego nie bronię żeby nie było cieszę się ich szczęściem ale co z nami? W marcu rozpoczną się rozmowy w czerwcu dostaniemy średnio 3 % tak jak to było do tej pory?
W czym jesteśmy gorsi od pracowników produkcji? Skoro są pieniądze na podwyżki każdej grupy produkcyjnej to dlaczego nie ma dla Nas?
Jeszcze raz dziękuję Panu i życzę aby ktoś kiedyś walczył o Pana interesy tak jak Pan walczy o Nasze :)
Nie wiem skąd wiadomo,że 3%, koro rozmowy jeszcze się nie rozpoczęły?
|
Napisane z wersji desktopowej
|
Sortuj od najnowszych