|
| Bolo |
17.12.2025, 21:11
|
|
|
|
Panie Wojciechu jak to wkońcu jest z tymi limitami? Po przekroczeniu 260 kierownik ma prawo zmusić pracownika do nadgodzin? Czy po 360? Proszę dokładnie napisać by szanowni kierownicy sobie jeszcze,, utrwalili,, w świadomości że nie mają prawa naciskać do nadgodzin podopiecznych.
|
 Napisane z wersji desktopowej
|
| Puchala_wojciech
|
18.12.2025, 6:27
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 673 posty
Cytowany 448 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Bolo napisał(a):
Panie Wojciechu jak to wkońcu jest z tymi limitami? Po przekroczeniu 260 kierownik ma prawo zmusić pracownika do nadgodzin? Czy po 360? Proszę dokładnie napisać by szanowni kierownicy sobie jeszcze,, utrwalili,, w świadomości że nie mają prawa naciskać do nadgodzin podopiecznych.
Powyżej limitu 260 nadgodzin, Pracodawca nie może zmusić pracownika do pracy w nadgodzinach (mimo że limit został zwiększony). Pracownik, sam wyraża zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych powyżej limitu. Proszę o kontakt telefoniczny z informacją, na którym dziale pracownicy są zmuszani.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Reklama |
|
Reklamy nie są wyświetlane, jeśli posiadasz zweryfikowane konto członka związku
|
| Gość |
18.12.2025, 10:46
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Powyżej limitu 260 nadgodzin, Pracodawca nie może zmusić pracownika do pracy w nadgodzinach (mimo że limit został zwiększony). Pracownik, sam wyraża zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych powyżej limitu. Proszę o kontakt telefoniczny z informacją, na którym dziale pracownicy są zmuszani.
Zaraz zaraz co Ty Wojtek opowiadasz a to my jesteśmy niewolnicy że poniżej limitu może nas zmusić to tak nas chronicie sami się przyznajcie do tego że pozwalacie na to że na niektórych działach pan każe a chłop musi a wy to macie w nosie .
|
 Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
18.12.2025, 10:49
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Powyżej limitu 260 nadgodzin, Pracodawca nie może zmusić pracownika do pracy w nadgodzinach (mimo że limit został zwiększony). Pracownik, sam wyraża zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych powyżej limitu. Proszę o kontakt telefoniczny z informacją, na którym dziale pracownicy są zmuszani.
Co za brednie. Jeżeli limit był zwiększony to obowiązuje i pracownik musi się do tego dostosować czy mu się to podoba czy nie.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Puchala_wojciech
|
18.12.2025, 11:10
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 673 posty
Cytowany 448 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Co za brednie. Jeżeli limit był zwiększony to obowiązuje i pracownik musi się do tego dostosować czy mu się to podoba czy nie.
Limit był zwiększony na zasadzie dobrowolności.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Puchala_wojciech
|
18.12.2025, 11:12
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 673 posty
Cytowany 448 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Co za brednie. Jeżeli limit był zwiększony to obowiązuje i pracownik musi się do tego dostosować czy mu się to podoba czy nie.
Do limitu 260 Pracodawca może wydać nakaz pracy jeżeli są takie potrzeby zakładu pracy.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
18.12.2025, 12:21
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Co za brednie. Jeżeli limit był zwiększony to obowiązuje i pracownik musi się do tego dostosować czy mu się to podoba czy nie.
Ooooo widzę kierownik wspomnianego anonimowo działu się odezwał,to ty siedź tu nawet trzy zmiany jak chcesz w pogonii za premią całoroczną a nie będziesz nas zmuszał do tego byśmy swoimi rękoma ją ci wywalczyli,czego ty nie rozumiesz?! fakty....
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
18.12.2025, 16:16
|
|
|
|
W czym wy macie problem? Jakie limity nadgodzin? Nagłaśnianie temat a spójrzmy prawdzie w oczy przecież zdecydowana większość z was aż skomli jak pies przy budzie na łańcuchu żeby przyjść na te nadgodziny. Dla was nie ma limitow moglibyscie siedzieć 560 godzin i więcej.Rodzina się nie liczy.Wystarczy spojrzeć na parking w sobotę.Caly zapełniony brak wolnych miejsc można się pomylić że to jakiś dzień na tygodniu a nie sobota
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
18.12.2025, 18:50
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Co za brednie. Jeżeli limit był zwiększony to obowiązuje i pracownik musi się do tego dostosować czy mu się to podoba czy nie.
Ty tak serio? Czy niedorozwinięty jesteś?
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
19.12.2025, 8:04
|
|
|
|
Odezwał się ten co pracuje na dziale gdzie jest sielanka i nie ma nadgodzin. Przyszedł byś na FAAB to byś inaczej śpiewał i chcąc nie chcąc wchłaniał byś nadgodziny jak gąbka wodę pod p........ .......... więc nie udawaj rycerza.......
|
Napisane ze strony mobilnej
|
Sortuj od najnowszych