|
| Zenek |
17.11.2025, 7:57
|
|
|
|
Panie Wojtku jaka suma trzynastki będzie teraz w listopadzie?
|
 Napisane z wersji desktopowej
|
| Puchala_wojciech
|
17.11.2025, 9:24
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 673 posty
Cytowany 448 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Zenek napisał(a):
Panie Wojtku jaka suma trzynastki będzie teraz w listopadzie?
Pierwsza część dobrowolnego dodatku w wysokości 2083 PLN, zostanie wypłacona wraz z wynagrodzeniem za miesiąc listopad 2025r.
Druga część dodatku w wysokości 2000 PLN, zostanie wypłacona wraz z wynagrodzeniem za miesiąc maj 2026r
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Reklama |
|
Reklamy nie są wyświetlane, jeśli posiadasz zweryfikowane konto członka związku
|
| Gość |
17.11.2025, 11:52
|
|
|
|
A ja zapytam wielmożnych związków kiedy 13 będzie prawdziwą trzynastką a nie jałmużną za dymanie przez cały rok?
|
 Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
17.11.2025, 12:12
|
|
|
|
Pogratulwać. Kiedyś była to całła pensja a teraz dają ile chcą Brawo zwiazki zawodwe brawo Solidarnośc
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
17.11.2025, 13:18
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Pogratulwać. Kiedyś była to całła pensja a teraz dają ile chcą Brawo zwiazki zawodwe brawo Solidarnośc
Brawo dla związków 4000 za harówke przez caly rok kierownicy i reszta świty pobiorą grubą kasę a reszcie dadzą ochłapy
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
17.11.2025, 13:19
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 673 posty
Cytowany 448 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Pogratulwać. Kiedyś była to całła pensja a teraz dają ile chcą Brawo zwiazki zawodwe brawo Solidarnośc
Nie było 13-tej pensji. Zawsze był to dodatek dobrowolny. Nigdy nie było gwarancji otrzymania 100%.
Do roku 2019 gwarantowane było 60% pensji, wypłata drugiej części tj.40% uzależniona był od:
20% wykonania planu produkcyjnego na określonym poziomie sztuk,
20% indywidualnej absencji pracownika (10 dni zwolnienie pracownik nie brał tej części)
W roku 2020 gwarantowane było już tylko 50%, druga poło uzależniona była od absencji indywidualnej pracownika (7 dni zwolnienie pracownik nie brał tej części).
W roku 2021 już nie było 100% pensji tylko 65%.
Gwarantowane było 50% dodatku, druga część, 15% uzależniona była od indywidualne absencji pracownika.
W roku 2022 - nie było
W roku 2023 dodatek w wysokości 3600. Wypłacona w dwóch częściach 2000 PLN i 1600 PLN, uzależniona od indywidualnych kar dyscyplinarnych pracownika (nagan)
W roku 2024 dodatek w wysokości 3900. Wypłacona w dwóch częściach 2000 PLN i 1900 PLN, uzależniona od indywidualnych kar dyscyplinarnych pracownika (nagan)
W roku 2025 dodatek w wysokości 4083. Wypłacona w dwóch częściach 2083 PLN i 2000 PLN, uzależniona od indywidualnych kar dyscyplinarnych pracownika (nagan)
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
17.11.2025, 13:26
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Nie było 13-tej pensji. Zawsze był to dodatek dobrowolny. Nigdy nie było gwarancji otrzymania 100%.
Do roku 2019 gwarantowane było 60% pensji, wypłata drugiej części tj.40% uzależniona był od:
20% wykonania planu produkcyjnego na określonym poziomie sztuk,
20% indywidualnej absencji pracownika (10 dni zwolnienie pracownik nie brał tej części)
W roku 2020 gwarantowane było już tylko 50%, druga poło uzależniona była od absencji indywidualnej pracownika (7 dni zwolnienie pracownik nie brał tej części).
W roku 2021 już nie było 100% pensji tylko 65%.
Gwarantowane było 50% dodatku, druga część, 15% uzależniona była od indywidualne absencji pracownika.
W roku 2022 - nie było
W roku 2023 dodatek w wysokości 3600. Wypłacona w dwóch częściach 2000 PLN i 1600 PLN, uzależniona od indywidualnych kar dyscyplinarnych pracownika (nagan)
W roku 2024 dodatek w wysokości 3900. Wypłacona w dwóch częściach 2000 PLN i 1900 PLN, uzależniona od indywidualnych kar dyscyplinarnych pracownika (nagan)
W roku 2025 dodatek w wysokości 4083. Wypłacona w dwóch częściach 2083 PLN i 2000 PLN, uzależniona od indywidualnych kar dyscyplinarnych pracownika (nagan)
Co trudno ci zrozumieć o czym mówie ? rózne były zasady ale przeważnie brało się całą pensję no chba że się chorowało albo miało dyscyplinarne kary
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Puchala_wojciech
|
17.11.2025, 13:38
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 673 posty
Cytowany 448 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Co trudno ci zrozumieć o czym mówie ? rózne były zasady ale przeważnie brało się całą pensję no chba że się chorowało albo miało dyscyplinarne kary
Zależność od indywidualnych kar weszła od roku 2023, wcześniej było też uzależnione od wyrobienia planu produkcyjnego, na co pracownik nie miał bezpośredniego wpływu.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
17.11.2025, 13:39
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Nie było 13-tej pensji. Zawsze był to dodatek dobrowolny. Nigdy nie było gwarancji otrzymania 100%.
Do roku 2019 gwarantowane było 60% pensji, wypłata drugiej części tj.40% uzależniona był od:
20% wykonania planu produkcyjnego na określonym poziomie sztuk,
20% indywidualnej absencji pracownika (10 dni zwolnienie pracownik nie brał tej części)
W roku 2020 gwarantowane było już tylko 50%, druga poło uzależniona była od absencji indywidualnej pracownika (7 dni zwolnienie pracownik nie brał tej części).
W roku 2021 już nie było 100% pensji tylko 65%.
Gwarantowane było 50% dodatku, druga część, 15% uzależniona była od indywidualne absencji pracownika.
W roku 2022 - nie było
W roku 2023 dodatek w wysokości 3600. Wypłacona w dwóch częściach 2000 PLN i 1600 PLN, uzależniona od indywidualnych kar dyscyplinarnych pracownika (nagan)
W roku 2024 dodatek w wysokości 3900. Wypłacona w dwóch częściach 2000 PLN i 1900 PLN, uzależniona od indywidualnych kar dyscyplinarnych pracownika (nagan)
W roku 2025 dodatek w wysokości 4083. Wypłacona w dwóch częściach 2083 PLN i 2000 PLN, uzależniona od indywidualnych kar dyscyplinarnych pracownika (nagan)
Związki to wy między innymi podpisujecie się przy negocjacjach przy elastycznym ile dobrowolny dodatek ma wynieść wy macie najwięcej do powiedzenia nie pracownicy to wy nas reprezentujecie więc najwyższa pora wynegocjować pelną 13 pensje jak to było kiedyś. Trąbicie sukces że mamy za soboty płacone w elastycznym czasie tak właśnie mamy płacone ale z zabranej trzynastki !!!!
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Krystian B |
17.11.2025, 20:24
|
|
|
|
Gość napisał(a):
Związki to wy między innymi podpisujecie się przy negocjacjach przy elastycznym ile dobrowolny dodatek ma wynieść wy macie najwięcej do powiedzenia nie pracownicy to wy nas reprezentujecie więc najwyższa pora wynegocjować pelną 13 pensje jak to było kiedyś. Trąbicie sukces że mamy za soboty płacone w elastycznym czasie tak właśnie mamy płacone ale z zabranej trzynastki !!!!
Chłopie jesteś nawiedzony. Idź schowaj się do piwnicy i tam siedź.Az wstyd czytać te twoje farmazony.
|
Napisane ze strony mobilnej
|
Sortuj od najnowszych