|
| Związkowiec |
9.02.2024, 17:56
|
|
|
|
Wojtku,
Jaka jest ostateczna treść podpisanego porozumienia płacowego?
Dotarły do nas niepokojące informacje, że zapisy końcowe porozumienia znacząco odbiegają od propozycji konsultowanych z załogą. Jeśli tak istotnie jest, to porozumienie jest nieważne i w żaden sposób wiążące dla pracowników, a przedstawiciele związków którzy je podpisali powinni zostać ukarani i pozbawieni swych funkcji.
Proszę o szybką odpowiedź
Związkowiec
|
 Napisane z wersji desktopowej
|
| Puchala_wojciech
|
12.02.2024, 6:22
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 683 posty
Cytowany 451 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Związkowiec napisał(a):
Wojtku,
Jaka jest ostateczna treść podpisanego porozumienia płacowego?
Dotarły do nas niepokojące informacje, że zapisy końcowe porozumienia znacząco odbiegają od propozycji konsultowanych z załogą. Jeśli tak istotnie jest, to porozumienie jest nieważne i w żaden sposób wiążące dla pracowników, a przedstawiciele związków którzy je podpisali powinni zostać ukarani i pozbawieni swych funkcji.
Proszę o szybką odpowiedź
Związkowiec
Każdy wydziałowy Przewodniczący Związku i Członek Komisji posiada takie porozumienie i jeśli jest Członek Związku zainteresowany treścią, powinien zgłosić się do tych osób, a otrzyma taką informację na tema treści porozumienia.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Reklama |
|
Reklamy nie są wyświetlane, jeśli posiadasz zweryfikowane konto członka związku
|
| Gość |
12.02.2024, 12:22
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Każdy wydziałowy Przewodniczący Związku i Członek Komisji posiada takie porozumienie i jeśli jest Członek Związku zainteresowany treścią, powinien zgłosić się do tych osób, a otrzyma taką informację na tema treści porozumienia.
Czy porozumienie to jest jakaś tajemnica ?? Dlaczego nie możesz zamieścić tu treści całego porozumienia tylko trzeba chodzić i się prosić żeby je przeczytać ??
|
 Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
12.02.2024, 12:49
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 683 posty
Cytowany 451 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Czy porozumienie to jest jakaś tajemnica ?? Dlaczego nie możesz zamieścić tu treści całego porozumienia tylko trzeba chodzić i się prosić żeby je przeczytać ??
Bo to jest kilka kartek i jest w wersji papierowej.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
12.02.2024, 14:31
|
|
|
|
Problem ze skanem? Kpiny sobie robisz czy jak. Najważniejsze punkty powinny być wywieszone na tablicach.
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
12.02.2024, 17:55
|
|
|
|
Czy to problem zeskanować i zamieścić na forum...?
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Gość |
12.02.2024, 22:22
|
|
|
|
A to jakiś problem jest te kilka kartek zamienić na wersję elektroniczną?
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
13.02.2024, 6:43
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 683 posty
Cytowany 451 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Ogólna treść porozumienia i wysokość podwyżki zamieszczona jest na stronie Związku i na związkowym FB. Skanu porozumienia nie można umieścić na ogólnodostępnym forum bo tam są tabele płac i kategorie zaszeregowań i podlega pod ochronę tajemnicy wynagrodzeń w zakładzie.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
13.02.2024, 11:00
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Ogólna treść porozumienia i wysokość podwyżki zamieszczona jest na stronie Związku i na związkowym FB. Skanu porozumienia nie można umieścić na ogólnodostępnym forum bo tam są tabele płac i kategorie zaszeregowań i podlega pod ochronę tajemnicy wynagrodzeń w zakładzie.
Według nowych przepisów unijnych wynagrodzenia mają być jawne. Więc o jakiej tajemnicy wynagrodzeń mówimy ??
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
13.02.2024, 11:15
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 683 posty
Cytowany 451 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
Według nowych przepisów unijnych wynagrodzenia mają być jawne. Więc o jakiej tajemnicy wynagrodzeń mówimy ??
Każdy przedstawiciel ma takie porozumienie do wglądu, udostępni.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
Sortuj od najnowszych