|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
2012-02-06T09:18:40+01:00
W dniach 1-3 lutego odbyło się posiedzenie Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ "Solidarność". Spotkanie otworzył szef SKPM NSZZ "Solidarność" Bogdan Szozda. W trakcie obrad poruszono problemy występujące ogólnie w branży motoryzacyjnej jak i w poszczególnych zakładach. Jednym z głównych tematów była inicjatywa pracodawców z kilku zakładów motoryzacyjnych (w tym MAN-a) spotkania z przedstawicielami SKPM NSZZ "Solidarność", na którym miała być omawiana sprawa elastycznego czasu pracy. Zaplanowane wcześniej spotkanie nie doszło do skutku gdyż nie wyrazili na nie zgody przedstawiciele poszczególnych komisji zakładowych stwierdzają, że jeżeli takie spotkanie ma się w ogóle odbyć to konieczne jest wcześniejsza dyskusja w ramach SKPM. Dyskusja taka odbyła się w pierwszym dniu spotkania. Zdecydowana większość uczestników dyskusji bardzo negatywnie odniosła się do sprawy elastycznego czasu pracy a jednocześnie z zadowoleniem przyjęto deklaracje pracodawców, co do spotkania się gdyż będzie okazja przedstawienia im problemy z jakimi borykają się pracownicy zatrudnienie w sektorze motoryzacyjnym. Jednocześnie stwierdzono, że SKPM w swoich działaniach dotyczących elastycznego czasu pracy opiera się na stanowisku Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność", która negatywnie odnosi się do wprowadzenia dwunastomiesięcznego okresu rozliczeniowego. Jednym z punktów obrad było przyjęcie do SKPM czterech nowych organizacji związkowych: WABACO Polska Sp. z o. o. z Wrocławia, Valmet Automotive z Żar, Gestamp Polska sp. z o. o. z Wrześni i DELPHI Poland S. A. z Jeleśni. W dalszej części zebrania opracowano i zatwierdzono plan pracy Rady Sekcji i Prezydium Sekcji na rok 2012. Zatwierdzono preliminarz wydatków i wpływów za rok 2011 i przyjęto sprawozdanie finansowe SKPM za rok 2011. Przyjęto i zatwierdzono preliminarz wpływów i wydatków za 2012r. Podjęto także decyzję o zwołaniu w maju Walnego Zebrania Delegatów Sekcji. Burzliwą dyskusję wywołała sprawa wysokości składek afiliacyjnych do EMF i do IMF. Sprawa ta pojawia się cyklicznie, co roku gdyż według opinii członków Rady składka ta jest zdecydowanie za wysoka. W drugim dniu obrad gościem Sekcji był przewodniczący Regionu Podbeskidzie NSZZ "Solidarność" Marcin Tyrna, który omówił między innymi sytuację polityczną w Polsce i sprawę angażowania się Związku w politykę. Członkowie Rady omawiali szczegółowo sytuacje w poszczególnych zakładach pracy nadmieniając, że pracodawcy w zdecydowanej większości z nich wykorzystują trudną sytuację na rynku pracy do utrzymywania wynagrodzeń na niskim poziomie i stawiania pracownikom coraz wyższych wymagań. Podkreślano, że częste są przypadki utrudniania działalności związkowej jak również zatrudniania pracowników poprzez agencje pracy tymczasowej lub na umowy cywilno prawne. W ostatnim dniu spotkania gościem Rady Sekcji byli Dominik Kolorz szef Regionu Dolnośląskiego NSZZ "Solidarność" i Sławomir Ciebiera wiceprzewodniczący Regionu Dolnośląskiego. Dominik Kolorz skupił się głównie na sprawie rozwoju Związku i jego działalności. Szef Regionu stwierdził, że konieczne są głębokie zmiany w strukturze Związku, zwiększenie dynamiki jego działalności, zmiany w sferze finansowej a także większa aktywność poszczególnych jego członków. W dalszej części swojego wystąpienia D. Kolorz omówił sprawę zbierania podpisów pod wnioskiem o referendum w sprawie utrzymania dotychczasowego wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę. Z jego wypowiedzi wynikało, że zebrano już ponad 1 milion 100 tys. podpisów, ale zbieranie trwa nadal. Podpisy zostaną w marcu przekazane do Sejmu podczas wielkiej manifestacji, która się w związku z tą sprawą odbędzie w Warszawie. Jak poinformował D. Kolorz wkrótce ruszy kolejna akcja zbierania podpisów pod wnioskiem w sprawie podpisania przez Polskę tak zwanego pakietu klimatycznego. Jego wprowadzenie może się bardzo negatywnie odbić na polskiej gospodarce a także na wzroście bezrobocia. Ostatnim gościem Sekcji była doktor Anna Reda, która omówiła sprawę pracy tymczasowej. Dr. Anna Reda jest pracownikiem Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" i autorką opracowania pt. "Raport na temat regulacji prawnej pracy tymczasowej w Polsce". Wykład wygłoszony przez dr. Redę był bardzo ciekawy gdyż coraz większa liczba pracodawców korzysta z tej formy zatrudniania. Jak wynikało z wypowiedzi Anny Redy jak również wypowiedzi przewodniczących komisji zakładowych, w których ta forma zatrudnienia występuje, że częste są przypadki obchodzenia przez pracodawców prawa pracy lub jego łamania. Zatrudnianie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej jest niekorzystne dla pracowników gdyż niejednokrotnie są oni na dużo gorszych pozycjach niż pracownicy zatrudniani przez zakłady bezpośrednio. NSZZ "Solidarność" prowadzi intensywne prace, aby do minimum ograniczyć negatywne skutki zatrudniania pracowników przez agencje pracy tymczasowej. Na zakończenie obrad zdecydowano, że przedstawiciele Sekcji wezmą udział w spotkaniu z pracodawcami, podczas którego zaprezentują im swoje stanowisko w sprawie sytuacji w przemyśle motoryzacyjnym jak również zapoznają się z ich opiniami na ten temat.
2012-01-23T08:42:17+01:00
Pierwsze w nowym roku zebranie Komisji Międzyzakładowej odbyło się w dniu 19 stycznia. Pierwszym punktem porządku zebrania było przyjęcie do Związku 6 nowych członków. Następnie omówiono przebieg zbierania podpisów pod wnioskiem o referendum o utrzymanie dotychczasowego wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę. Dotychczas zebrano ponad 600 podpisów, ale zbieranie trwa nadal. Z powodu zbyt wolnego tempa zapisywania się członków Związku do ubezpieczenia w ING nie będzie możliwe uruchomienie ubezpieczenia tak jak planowano od 1 lutego. Postanowiono, że przewodniczący Komisji Wydziałowych dotrą do osób, które pobrały deklaracje ubezpieczeniowe i spowodują, aby osoby te określiły się czy przystępują do ubezpieczenia czy nie. Następnie omówiono sytuację we wszystkich trzech zakładach, w które Komisja obejmuje swoim działaniem. Jeżeli chodzi o MAN-a to pracownicy w ogromnej większości pozytywnie oceniają porozumienie dotyczące rozkładu czasu pracy w roku 2012. Jak się okazuje zdenerwowanie pracowników spowodowane było niedostateczną informacją, co do warunków, na jakich porozumienie zostało podpisane. Niedostateczna informacja spowodowała również to, że pracownicy poczuli się przez Związek oszukani, co spowodowało, że około czterdziestu osób złożyło rezygnację z członkowstwa w Związku. Po wyjaśnieniach, jakie prowadziliśmy na wydziałach część z tych rezygnacji (około dwudziestu) została przez te osoby wycofana. Na niekorzyść zmieniły się plany produkcyjne, co będzie skutkowało znacznym zmniejszeniem ilości produkowanych autobusów w miesiącu marcu. Już w lutym rozpoczną się negocjacje płacowe dotyczące podwyżki wynagrodzeń w roku 2012. Sytuacja w PKC jest daleka od normalności gdyż w firmie tej do chwili obecnej nie ma sprecyzowanych planów produkcyjnych na rok 2012. Dlatego firma korzysta z usług agencji pracy tymczasowej, co pozwala jej na regulowanie zatrudnienia. Nie jest to korzystne dla pracowników, dlatego Związek zwróci się Zarządu PKC o przejęcie pracowników od agencji do PKC. Duże zbulwersowanie pracowników PKC budzi żądanie odpracowywania dni, które były bez pracy w roku 2011. Jak wiadomo pracownicy, którzy z winy pracodawcy nie świadczyli pracy w kilka dni roku 2011 pod presją przełożonych podpisywali oświadczenia, że dni te odpracują w roku 2012. Wiadomo, że jest to niezgodne z prawem pracy, dlatego Komisja zdecydowała złożyć w tej sprawie protest do Zarządu firmy. Ponieważ w dniu 20 stycznia zaplanowane było spotkanie z Zarządem PKC ustalono listę tematów, które na tym spotkaniu poruszą przedstawiciele "Solidarności". Jednym z nich jest podwyżka wynagrodzeń. Co do firmy Gegenbauer to pracownikom zatrudnionym na umowy zlecenia nie podwyższono wynagrodzeń do poziomu pensji minimalnej (1500zł.). Pracownicy ci o trzymali nowe umowy, z których wynika, że będą zarabiali nieco ponad 1400 zł. "Solidarność" już poruszyła tę sprawę w rozmowie z przedstawicielami pracodawcy i oczekuje na odpowiedź. Związek wystąpi z wnioskiem, aby i w tej firmie podjęte zostały rozmowy na temat podwyżki wynagrodzeń w roku 2012.
Śr 18 Sty 2012, 16:21
Zbieramy podpisy
2012-01-18T16:21:33+01:00
Zgodnie z uchwałą Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" włączamy się w akcję zbierania podpisów w sprawie wniesienia do Sejmu RP obywatelskiego wniosku o poddanie pod referendum ogólnokrajowe sprawy utrzymania obecnie obowiązującego powszechnego wieku uprawniającego do przechodzenia na emeryturę dla kobiet 60 lat i dla mężczyzn 65 lat życia. Jak wiadomo obecny rząd zamierza podnieść wiek emerytalny do 67 lat zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn. Aby wniosek wszedł pod obrady Sejmu trzeba zebrać przynajmniej 500 tys. podpisów. Listy do podpisywania znajdują się w naszym biurze związkowym a także u naszych przedstawicieli wydziałowych. Zachęcamy do podpisywania list przez całe rodziny gdyż leży to w naszym wspólnym interesie. Podpisać się może każdy obywatel, który skończył 18 lat.
2011-12-31T14:56:25+01:00
Już wkrótce zakończy się rok 2011 a zacznie rok 2012. Chyba każdy z nas liczy, że będzie to rok lepszy niż ten, który właśnie odchodzi. Liczymy, że w ciągu tego roku spełnią się nasze marzenia, że zrealizujemy swoje plany, że poprawi nam się sytuacja materialna, że pomyślnie rozwiążemy problemy, których nie udawało nam się rozwiązać w roku ubiegłym. Być może nasze oczekiwania się spełnią w całości a być może tylko w części. Może również być tak, że nic się nie spełni a wprost przeciwnie czekają nas w roku 2012 same niepowodzenia. Niestety życie nie jest takie proste jak byśmy sobie tego życzyli i często sprawia, że czekają nas niekoniecznie pozytywne zdarzenia. Miejmy jednak nadzieję, że nawet z najtrudniejszej sytuacji uda nam się wyjść obronną ręką. Wszystkim członkom NSZZ "Solidarność" i wszystkim tym, którzy odwiedzają tę stronę internetową życzę w nadchodzącym 2012 roku wszelkiej pomyślności, spełnienia marzeń i realizacji planów a także wiary w swoje siły i swoje możliwości. Życzę także dużo solidarności i "Solidarności", bo tylko działając solidarnie możemy mieć pewność, że nasze życie będzie prostsze i lepsze. Na zakończenie życzę wszystkim a także i sobie na rok 2012 błogosławieństwa Bożego. Niech Pan Bóg otacza nas swoją opieka i prowadzi prostymi drogami. Szczęśliwego Nowego Roku! Jan Seweryn
Śr 21 Gru 2011, 8:05
Życzenia świąteczne
2011-12-21T08:05:48+01:00
Wszystkim członkom NSZZ "Solidarność" zatrudnionym w MAN Bus, PKC Group Poland i Gegenbauer a także związkowcom z koła emerytów i rencistów życzę spokojnych i radosnych Świąt Bożego Narodzenia a także błogosławieństwa Bożego na Nowy Rok 2012.Rok 2011 który powoli odchodzi był rokiem ciągłego użerania się z pracodawcami. Trwała wciąż wojna nerwów, o co zadbał szczególnie Zarząd MAN-a. Jak co roku pod koniec roku nastąpiło nasilenie konfliktu. Jak co roku nastąpiły zwolnienia pracowników, co już staje się jak gdyby tradycją w tej firmie. Wciąż nie ma zrozumienia Zarządu, co do właściwego wynagradzania pracowników za ich ciężką pracę. Pracodawcy wykorzystują duże bezrobocie w Starachowicach do zaniżania płac pracowników. Jako Związek zawodowy musimy zmagać się z tysiącami problemów, które zgłaszają nam pracownicy. Jest to o tyle trudne, że nie sprzyjają ich rozwiązywaniu obowiązujące przepisy prawa pracy. Prawo pracy, które obecnie obowiązuje jest dla pracowników niekorzystne, dlatego niejednokrotnie wręcz uniemożliwia zadawalające pracownika załatwienie sprawy. Miejmy nadzieję, że rok 2012 będzie rokiem, który nie pogorszy sytuacji pracowników. Miejmy także świadomość tego, że jedynie związki zawodowe są w stanie skutecznie przeciwstawiać się antypracowniczym zakusom pracodawców. Musimy to jednak robić w ramach obowiązującego w Polsce prawa pracy. Może się to nam nie podobać, ale taka jest rzeczywistość, w której przyszło nam działać. Na zakończenie życzę wszystkim, którzy odwiedzają tę stronę internetową wesołych Świąt i szczęśliwego Nowego Roku. Jan Seweryn
2011-12-14T18:25:59+01:00
13 grudnia 2011 roku w dniu XXX rocznicy wprowadzenia stanu wojennego Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" w MAN Star Trucks & Buss zorganizowała uroczystość pod tablicą odsłoniętą w ubiegłym roku na budynku Biura Głównego MAN-a. Tablica poświęconą jest działaczom związkowym, którzy działali w FSC w latach 1980-1989 za co byli internowani, zwalniani z pracy i szykanowani w inny sposób. W uroczystości udział wzięli wszyscy członkowie Komisji Międzyzakładowej oraz delegacja emerytów i rencistów. Okolicznościowe przemówienie wygłosił przewodniczący Komisji Międzyzakładowej Jan Seweryn. Przewodniczący podkreślił, że do dnia dzisiejszego nikt z tych, którzy stan wojenny wprowadzili nie został za to rozliczony. Nierozliczeni zostali także tajni współpracownicy i agenci, którzy "Solidarność" rozpracowywali i dzisiaj spokojnie żyją wśród mieszkańców Starachowic. Poczet sztandarowy stanowili: Krzysztof Wójtowicz, Mirosław Chorab i Mirosław Górecki. Wiązankę pod tablicą złożyli Jan Seweryn i Andrzej Kępiński.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Dlaczego ten dodatek nazywa się "dobrowolny"?Piątek o 11:17 w wątku Czas elastyczny |
| Ale ty nie rozumiesz, że firma nie musi płacić żadnej 13-ki, żadnego dobrowolnego dodatku. Tak ciężko to pojąć?...Piątek o 10:53 w wątku Czas elastyczny |
| W roku 2020 ok a dlaczego ciągnięcie i podpisujecie to samo co roku gdzie jest napisane że ma być 60% dobrowolnego d...Piątek o 7:59 w wątku Czas elastyczny |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
27
