MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
![]() - kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Pierwsze w nowym roku zebranie Komisji Międzyzakładowej odbyło się w dniu 19 stycznia. Pierwszym punktem porządku zebrania było przyjęcie do Związku 6 nowych członków. Następnie omówiono przebieg zbierania podpisów pod wnioskiem o referendum o utrzymanie dotychczasowego wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę. Dotychczas zebrano ponad 600 podpisów, ale zbieranie trwa nadal. Z powodu zbyt wolnego tempa zapisywania się członków Związku do ubezpieczenia w ING nie będzie możliwe uruchomienie ubezpieczenia tak jak planowano od 1 lutego. Postanowiono, że przewodniczący Komisji Wydziałowych dotrą do osób, które pobrały deklaracje ubezpieczeniowe i spowodują, aby osoby te określiły się czy przystępują do ubezpieczenia czy nie. Następnie omówiono sytuację we wszystkich trzech zakładach, w które Komisja obejmuje swoim działaniem. Jeżeli chodzi o MAN-a to pracownicy w ogromnej większości pozytywnie oceniają porozumienie dotyczące rozkładu czasu pracy w roku 2012. Jak się okazuje zdenerwowanie pracowników spowodowane było niedostateczną informacją, co do warunków, na jakich porozumienie zostało podpisane. Niedostateczna informacja spowodowała również to, że pracownicy poczuli się przez Związek oszukani, co spowodowało, że około czterdziestu osób złożyło rezygnację z członkowstwa w Związku. Po wyjaśnieniach, jakie prowadziliśmy na wydziałach część z tych rezygnacji (około dwudziestu) została przez te osoby wycofana. Na niekorzyść zmieniły się plany produkcyjne, co będzie skutkowało znacznym zmniejszeniem ilości produkowanych autobusów w miesiącu marcu. Już w lutym rozpoczną się negocjacje płacowe dotyczące podwyżki wynagrodzeń w roku 2012. Sytuacja w PKC jest daleka od normalności gdyż w firmie tej do chwili obecnej nie ma sprecyzowanych planów produkcyjnych na rok 2012. Dlatego firma korzysta z usług agencji pracy tymczasowej, co pozwala jej na regulowanie zatrudnienia. Nie jest to korzystne dla pracowników, dlatego Związek zwróci się Zarządu PKC o przejęcie pracowników od agencji do PKC. Duże zbulwersowanie pracowników PKC budzi żądanie odpracowywania dni, które były bez pracy w roku 2011. Jak wiadomo pracownicy, którzy z winy pracodawcy nie świadczyli pracy w kilka dni roku 2011 pod presją przełożonych podpisywali oświadczenia, że dni te odpracują w roku 2012. Wiadomo, że jest to niezgodne z prawem pracy, dlatego Komisja zdecydowała złożyć w tej sprawie protest do Zarządu firmy. Ponieważ w dniu 20 stycznia zaplanowane było spotkanie z Zarządem PKC ustalono listę tematów, które na tym spotkaniu poruszą przedstawiciele "Solidarności". Jednym z nich jest podwyżka wynagrodzeń. Co do firmy Gegenbauer to pracownikom zatrudnionym na umowy zlecenia nie podwyższono wynagrodzeń do poziomu pensji minimalnej (1500zł.). Pracownicy ci o trzymali nowe umowy, z których wynika, że będą zarabiali nieco ponad 1400 zł. "Solidarność" już poruszyła tę sprawę w rozmowie z przedstawicielami pracodawcy i oczekuje na odpowiedź. Związek wystąpi z wnioskiem, aby i w tej firmie podjęte zostały rozmowy na temat podwyżki wynagrodzeń w roku 2012.
![]()
Już wkrótce zakończy się rok 2011 a zacznie rok 2012. Chyba każdy z nas liczy, że będzie to rok lepszy niż ten, który właśnie odchodzi. Liczymy, że w ciągu tego roku spełnią się nasze marzenia, że zrealizujemy swoje plany, że poprawi nam się sytuacja materialna, że pomyślnie rozwiążemy problemy, których nie udawało nam się rozwiązać w roku ubiegłym. Być może nasze oczekiwania się spełnią w całości a być może tylko w części. Może również być tak, że nic się nie spełni a wprost przeciwnie czekają nas w roku 2012 same niepowodzenia. Niestety życie nie jest takie proste jak byśmy sobie tego życzyli i często sprawia, że czekają nas niekoniecznie pozytywne zdarzenia. Miejmy jednak nadzieję, że nawet z najtrudniejszej sytuacji uda nam się wyjść obronną ręką. Wszystkim członkom NSZZ "Solidarność" i wszystkim tym, którzy odwiedzają tę stronę internetową życzę w nadchodzącym 2012 roku wszelkiej pomyślności, spełnienia marzeń i realizacji planów a także wiary w swoje siły i swoje możliwości. Życzę także dużo solidarności i "Solidarności", bo tylko działając solidarnie możemy mieć pewność, że nasze życie będzie prostsze i lepsze. Na zakończenie życzę wszystkim a także i sobie na rok 2012 błogosławieństwa Bożego. Niech Pan Bóg otacza nas swoją opieka i prowadzi prostymi drogami. Szczęśliwego Nowego Roku! Jan Seweryn
![]() ![]()
W dniu wczorajszym odbyło się comiesięczne zebranie Komisji Międzyzakładowej, które było najprawdopodobniej ostatnim w tym roku zebraniem tego gremium. Jak zwykle pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do Związku nowych członków. Tym razem przyjęto 20 osób. Następnie zapoznano się z sytuacją dotyczącą zainteresowania pracowników nową ofertą ubezpieczenia grupowego. Na chwilę obecną wiele osób pobrało już formularze ubezpieczeniowe, ale jeszcze niewiele je zdało. Dlatego przewodniczący Komisji Wydziałowych zobowiązani zostali do dotarcia do tych osób i wyjaśnienia czy zdecydowały się one na przystąpienie do nowego ubezpieczenia czy nie. W kolejnym punkcie obrad omówiono sytuację w PKC Group Poland gdzie coraz bardziej panoszy się agencja pracy tymczasowej. W chwili obecnej PKC poprzez agencję pracy tymczasowej zatrudnia już 104 osoby. Członkowie Komisji wyrazili niezadowolenie z takiej formy zatrudniania pracowników a jednocześnie niezrozumienie polityki zatrudnieniowej Zarządu PKC. Najbardziej niezrozumiałe jest to, że zwalnia się (nie przedłuża umów) pracownikom, którzy już opanowali zasady produkcji a przyjmuje ludzi, którzy są całkowicie "zieloni". W dalszej części zebrania omówiono sytuację w MAN-ie. Członkowie Komisji są zawiedzeni, że wystosowane do Zarządu firmy propozycje Związku co do rozwiązania problemu przejściowego braku zamówień nie zyskały aprobaty Zarządu i zostały przez ten Zarząd w całości odrzucone jako nierealistyczne. Jest to o tyle niezrozumiałe, że propozycje "Solidarności" wychodzą naprzeciw oczekiwaniom Zarządu firmy, chociaż nie w takim stopniu, w jakim Zarząd by oczekiwał. Związkowcy stwierdzili, że nie może być mowy o dalszych ustępstwach Związku gdyż nie życzą sobie tego pracownicy firmy. Według relacji przedstawicieli poszczególnych wydziałów pracownicy są coraz bardziej niezadowoleni z postawy Zarządu firmy i domagają się od NSZZ "Solidarność" bardziej radykalnych działań ze strajkiem włącznie. Po dłuższej dyskusji zdecydowano, że Związek zwiększy tempo rozmów w ramach sporu zbiorowego, a jeżeli nie przyniosą one (tak jak dotychczas) żadnych rezultatów spisany zostanie protokół rozbieżności a następnie powołany mediator. Na zakończenie tej części obrad wysłuchano relacji jednego z uczestników tzw. forum, w którym brali udział pracownicy wytypowani przez kierowników poszczególnych wydziałów. W forum tym udział brali prezes Kobriger, prezes Ziętkiewicz i kierowniczka Włoskowicz. Członkowie Komisji stwierdzili, że nie wiadomo, czemu takie spotkanie miałoby służyć. Być może jest to próba osłabienia pozycji NSZZ "Solidarność". W związku z XXX rocznicą wprowadzenia stanu wojennego postanowiono, że pod tablicą znajdującą się na budynku Biura Głównego MAN-a, która poświecona jest tym wydarzeniom zostaną złożone wiązanki i zapalone znicze. Uroczystość rozpocznie się o godzinie 15.00. Zdecydowano także że, jak co roku odbędzie się spotkanie wigilijne członków Komisji Międzyzakładowej. Zapoznano się z przebiegiem rozprowadzania paczek mikołajkowych a także upominków dla członków Autonomicznego Klubu Honorowego Dawcy Krwi, którzy oddali krew, co najmniej trzy razy w tym roku. Następne zebranie Komisji Międzyzakładowej odbędzie się w terminie, który uzależniony będzie od rozkładu pracy w MAN-ie.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|