Zmień na ciemny motyw
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii

Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Pt 4 Mar 2022, 13:31
Zapisali się do "Solidarności"
2022-03-04T13:31:11+01:00
W ostatnim dniu tygodnia dwie osoby z MAN-a zapisały się do NSZZ "Solidarność". 
2022-03-04T13:12:52+01:00
     W dniu 3 marca odbyło się comiesięczne zebranie Komisji Międzyzakładowej. Pierwszym punktem obrad było przyjęcie do „Solidarności” nowych członków. Tym razem przyjęto dużą grupę, bo aż 26 osób. Następnie przewodniczący Jan Seweryn omówił sytuację w firmach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN doszło wreszcie do podpisania porozumienia płacowego. Negocjacje w sprawie podwyżki płac trwały długo, bo pracodawca warunkował podwyżkę wynagrodzeń zgodą na wprowadzenie tak zwanego elastycznego czasu pracy. „Solidarność” nie wyrażała zgody na taki system czasu pracy, bo nie było na to zgody pracowników. Ostatecznie Zarząd firmy pogodził się z tym, że elastycznego czasu pracy w roku 2022 nie będzie i jednak zgodził się na podniesienie płacy zasadniczej o stopień inflacji z grudnia na poziomie 8,6%. Podniesiono także grupy zaszeregowania – z 3 na 4 – pracownikom, którzy przepracowali w MAN ponad dwa lata. W Regulaminie Pracy uszczegółowiony został zapis dotyczący tego, komu pracownik powinien zgłaszać urlop na żądanie. Zapis ten w nowej wersji mówi, że tego rodzaju urlopu udziela kierownik, a gdy go nie ma to koordynator wiodący, a w przypadku pracowników umysłowych koordynator. Określone zostało też, kto może nakładać kary dyscyplinarne. Na pewno nie będzie to w gestii pracowników BHP. Oni mogą wnioskować o nałożenie kary do bezpośredniego przełożonego pracownika. Trwają negocjacje pomiędzy związkami zawodowymi, a przedstawicielami MAN na temat zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy polegające na wprowadzeniu dodatkowych kategorii zaszeregowania. Będą to grupa 8 i 8a. Grupy te będą przyporządkowane pracownikom procesu klejenia i elektrykom-elektronikom. Inną zmianą, która najprawdopodobniej wejdzie w życie to inny sposób naliczania premii na magazynie. Jest pomysł, aby była ona naliczana ze średniej osiąganej przez wszystkie działy magazynowe. Rozszerzona zostanie kategoria zaszeregowania monterów posiadających uprawnienia kierowcy. Ewenementem jest, że w MAN nie będą wydawane nowe angaże, chociaż powinny być wydane, bo przecież zmieniły się stawki na wszystkich grupach zaszeregowania. Powodem ma być…. wysoka cena papieru..................
2022-03-03T17:18:58+01:00
3 marca a więc dzisiaj jedna osoba z PKC zapisała się do NSZZ "Solidarność". 
2022-03-02T19:29:17+01:00
W zakładce na tej stronie znajduje się wywiad, któego przewodniczący Jan Seweryn udzielił Radiu ESKA. Zapraszamy do wysłuchania.  
2022-03-02T18:47:54+01:00
O kolejne dwie osoby z MAN-a powiększył się dzisiaj nasz Związek. 
2022-03-01T18:28:54+01:00
1 marca, a więc dzisiaj, do "Solidarności" zapisało się trzy osoby z MAN. 
Załóż konto Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Podwyżki w trakcie, rozmowy przełożone, rozmowy za tydzień bo nie ma odpowiedzi. Słyszymy to od początku roku. Mo...Wczoraj o 23:16 w wątku Podwyżka
Odezwał się jeden z tych gamoni, zabolała treść?To ja sam będę decydował czy się stąd zwolnić czy nie, więc ...Wczoraj o 21:00 w wątku Stawki nowo zatrudnionych
Na chwilę obecną nie ma takich planów.Wczoraj o 11:53 w wątku Stawki nowo zatrudnionych
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy