Zmień na ciemny motyw
Zaloguj przez Facebook
Zaloguj się
Zobacz także: Rozkład jazdy MZK »
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii

Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Sob 2 Maj 2015, 8:46
Święto narodowe
2015-05-02T08:46:28+02:00
Dzisiaj jest Dzień Flagi Narodowej a jutro rocznica Konstytucji 3 Maja. Każdy kto czuje się Polakiem powinien wywieść flagę narodową. 
Czw 23 Kwi 2015, 17:53
Zmarła Maria Lipiec
2015-04-23T17:53:58+02:00
W dniu wczorajszym zmarła Maria Lipiec przewodnicząca Koła Emerytów i Rencistów NASZZ „Solidarność” w Starachowicach. Pogrzeb odbędzie się w sobotę 25 kwietnia o godzinie 13.50 w kościele Świętej Trójcy w Starachowicach. Rodzinie zmarłej składamy wyrazy współczucia i ubolewania.  
Czw 16 Kwi 2015, 16:56
Premia koncernowa w MAN
2015-04-16T16:56:56+02:00
Po długich bojach prowadzonych przez przedstawicieli Rady Zakładowej MAN i Zarządem firmy co do wysokości tak zwanej premii od zysku koncernu ustalono, że ostatecznie wyniesie ona 12,7%. Jak pamiętamy pierwotnie mówiono o premii w wysokości 2,7% co wywołało wzburzenie pracowników.  Podstawą do naliczania premii jest przeciętne wynagrodzenie brutto z miesięcy: wrzesień, październik i listopad w skład, którego wchodzi: płaca zasadnicza danego pracownika, premia regulaminowa oraz dodatki (szkodliwy, niebezpieczny, nocny, koordynatorski i funkcyjny.
2015-04-10T14:51:49+02:00
W dniu 9 kwietnia odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej. Pierwszym punktem zebrania było przedstawienie przez przewodniczącego Jana Seweryna relacji z ostatniego (wtorkowego) posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność”. Na Zarządzie Regionu omawiano sprawę oferty współpracy ze Związkiem złożona przez przedstawicieli Banku Pocztowego. Następnie wysłuchano relacji szefa Regionu z posiedzenia Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. Omawiano także sprawę centralnych i regionalnych obchodów XXXV rocznicy powstania „Solidarności”. Na wniosek Jana Seweryna uzyskano informację o stanie sprawy zwolnienia z pracy przewodniczącego Komisji Zakładowej w zakładzie PREMA w Kielcach Roberta Kułagi. Z wypowiedzi szefa Regionu jak i samego Roberta Kułagi wynikało, że sprawa sądowa o przywrócenie przewodniczącego została ostatecznie przegrana. Przewodniczący przyjął propozycję odejścia z pracy w zamian za trzymiesięczną odprawę. Po relacji z posiedzenia Zarządu przystąpiono do kolejnego punktu zebrania Komisji Międzyzakładowej, którym było przyjęcie do Związku nowych członków. Tym razem przyjęto 8 osób. Następnie przewodniczący Seweryn omówił sytuację w poszczególnych zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN podpisano porozumienie o podwyżce wynagrodzeń. Duże rozczarowanie wśród załogi MAN wywołała informacja o bardzo niskiej premii od zysku koncernu. Ma ona wynieść 2,7% płacy pracownika. Według niepotwierdzonych informacji trwają jeszcze negocjacje Rady Zakładowej MAN i Zarządu MAN w Monachium, aby premia była wyższa. Jak stwierdził przewodniczący część pracowników zupełnie nie rozumie, kto decyduje o wysokości premii i obarcza winą za jej niską wysokość związki zawodowe w Starachowicach. Kolejną sprawą jest ustalenie regulaminu wypłaty w roku 2015 tak zwanego dobrowolnego dodatku. Następna sprawa to podjęcie z Zarządem firmy rozmów na temat problemów występujących w zakładzie. Zdecydowano
Wt 31 Mar 2015, 18:01
Wielkanoc 2015
2015-03-31T18:01:23+02:00
Już wkrótce obchodzić będziemy kolejne w naszym życiu Święta Zmartwychwstania Jezusa Chrystusa zwane Świętami Wielkanocnymi. Święta te tak jak Święta Bożego Narodzenia są świętami religijnymi. I to ten aspekt świętowania jest najważniejszy. Niestety wielu z nas zapomina o tym i skupia się głównie na zakupach, przygotowywaniu najrozmaitszych potraw, pieczeniu wykwintnych ciast a w dni Świąteczne na biesiadowaniu. Wielu z nas nie będzie miało czasu, aby pójść w Wielki Czwartek, Wielki Piątek i Wielką Sobotę do kościoła. Wielu nie pójdzie także w Niedzielę Wielkanocną. Iluż z nas nie zobaczy symbolicznego Grobu Pańskiego. Jedni nie pójdą, bo nie będą mieli czasu pochłonięci przygotowywaniem do świętowania, inni wyjadą do rodziny lub co się coraz częściej zdarza wyjadą do atrakcyjnej miejscowości. Są też tacy, którzy w ogóle nie rozumieją, co to są Święta Wielkanocne i w zasadzie nie bardzo wiedzą, co świętują. Jak powiedziałem na pierwszym miejscu jest aspekt religijny Świąt a wszystko inne jest na miejscu drugim. Dlatego starajmy się postępować tak, aby nie zatracić tego, co najważniejsze. Z okazji Świąt Wielkanocnych życzę wszystkim członkom „Solidarności”, czytelnikom „Wiadomości Związkowych” i tym, którzy odwiedzającym tę stronę zdrowych, wesołych, spędzonych w rodzinnych gronie chwil. Jan Seweryn
Wt 31 Mar 2015, 13:13
Premia koncernowa w MAN
2015-03-31T13:13:38+02:00
Informacja, która do nas dotarła jest zaskakująca, ale jednak prawdziwa. Otóż tak zwana premia koncernowa (od zysku koncernu MAN) ma być wypłacona w wysokości 2,7% płacy pracownika. Wysokość premii jest bardzo niska, aby nie powiedzieć, że żenująco niska. W roku ubiegłym było to prawie 30%. Informacja o wysokości premii wywołała wzburzenie pracowników, bo spodziewano się, że będzie ona przynajmniej na ubiegłorocznym poziomie. Niestety jak to zwykle bywa część pracowników naszej firmy zupełnie nie rozumie skąd się ta premia bierze oraz kto i w jaki sposób ustala jej wysokość. Niektórym wydaje się, że to związki zawodowe w naszym zakładzie ustaliły z prezesem tak marny procent premii. Prawda natomiast jest taka, że my jak związki zakładu w Starachowicach (w Poznaniu i Krakowie również) nie mamy na to żadnego wpływu. Wysokość premii negocjowana jest pomiędzy Radą Zakładową w Monachium i najwyższym Zarządem MAN-a. NSZZ „Solidarność” uważa, że premia w tej wysokości jest dla pracowników obelgą, bo po przeliczeniu jej na pieniądze a do tego potrącając podatek i składki na ubezpieczenia społeczne kwota ta jest wręcz symboliczna. Uważamy, że pracownicy zasługują na więcej.     
Załóż konto Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Dokładnie tak. Przecież wyjaśniałem to już 100 razy. A czy pani która was uświadamiała nie mówiła o tym? To t...Wczoraj o 18:30 w wątku elastyczny czs pracy na 12 miesięcy
Panie Janie ,dzisiaj mieliśmy zebranie co do zmian w elastycznym czasie pracy,chcą go zrobić na dwanaście miesięcy,...Wczoraj o 17:43 w wątku elastyczny czs pracy na 12 miesięcy
Nie my ,tylko wy ,napuszczacie ludzi na siebie,macie swoich faworytów,którzy dla kilku złotych gotowi są zjeść gó...Niedziela o 19:46 w wątku Ale o co chodzi?
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy