Zmień na ciemny motyw
Zaloguj się
Zobacz także: Rozkład jazdy MZK »
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii

Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Śr 27 Mar 2019, 7:25
Manifestacja
2019-03-27T07:25:51+01:00
W dniu 4 kwietnia o godzinie 15.00 przed Urzędem Wojewódzkim w Kielcach obędzie się manifestacja w sprawie postulatów zgłoszonych przez NSZZ „Solidarność".........................................
Wt 26 Mar 2019, 7:29
Rozmowy płacowe w PKC
2019-03-26T07:29:11+01:00
W dniu wczorajszym odbyło się kolejne spotkanie w sprawie podwyżki wynagrodzeń. Niestety nie wniosło one wiele nowego gdyż przedstawicielki pracodawcy z uporem godnym innej sprawy obstawały przy tym, aby podwyżka była procentowa, a nie kwotowa. Nowością jaka się pojawiła było to, aby część podwyżki, która miała by wynieść średnio 3,89%, włączyć do tak zwanego dodatku frekwencyjnego. Dodatek ten miał by wynosić 230 zł, a nie jak do tej pory 200 zł. „Solidarność” podtrzymała swoje poprzednie stanowisko czyli podwyżka 150 zł dla wszystkich pracowników. Związek postulował także, aby część premii włączyć do płacy zasadniczej pracowników lub ewentualnie do dodatku frekwencyjnego. W zasadzie spotkanie zakończyło się niczym. Kolejne spotkanie w sprawie podwyżki płac zaplanowano na 1 kwietnia.
Czw 21 Mar 2019, 16:35
Rozmowy płacowe w PKC
2019-03-21T16:35:04+01:00
Kolejne spotkanie w sprawie podwyżki płacy w PKC odbędzie się w poniedziałek o 11.00. Miejmy nadzieję, że Zarząd przychyli się do naszych propozycji bo jeżeli nie to mamy problem. Ale "Solidarność" jest w stanie stanąć na wysokości zadania. 
Czw 21 Mar 2019, 16:15
Premia koncernowa w MAN
2019-03-21T16:15:08+01:00
W dniu dzisiejszym otrzymaliśmy informację, że premia koncernowa będzie wypłacona w kwocie 45% pensji pracownika. 
Pon 11 Mar 2019, 17:14
Rozmowy płacowe w PKC
2019-03-11T17:14:46+01:00
W dniu dzisiejszym odbyło się w PKC GROUP pierwsze spotkanie w sprawie podwyżki płac. NSZZ „Solidarność” postulował, aby płace w firmie wzrosły przynajmniej o 150 zł. (o tyle o ile wzrosła płaca minimalna). Ponadto wnioskowaliśmy o włączenie części premii do płacy zasadniczej i podział premii na część za jakość i część za produktywność. Wnioskowaliśmy także o urealnienie celów produktywności i jakość tak, aby były one dla pracowników osiągalne, bo w tej chwili mało gdzie pracownicy biorą premię w pełnej wysokości.  Uważamy, że podwyżka powinna być kwotowa, co znaczy, że każdy z pracowników powinien otrzymać taką samą kwotę podwyżki. Przedstawicielki pracodawcy zaoferowały podwyższenie płacy zasadniczej o 3% i zdecydowanie sprzeciwiły się podwyżce kwotowej. Kolejne spotkanie w sprawie podwyżki wynagrodzeń ma się odbyć jeszcze w tym tygodniu.
2019-03-11T09:06:34+01:00
W dniu 7 marca odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej. Na zebranie zaproszeni zostali społeczni zakładowi inspektorzy pracy z MAN Zbigniew Palacz i z PKC Piotr Bracik, którzy przedstawili sprawozdania ze swojej działalności w roku 2018. Sprawozdania inspektorów zamieszczamy na str. 4 „Wiadomości Związkowych”. Kolejnym punktem zebrania było przyjęcie do NSZZ „Solidarność” nowych członków. Tym razem przyjęto 35 osób. W dalszej części zebrania przewodniczący Komisji Jan Seweryn omówił przebieg posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność”. Główną sprawą o której mówiono na Zarządzie to spotkanie Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” z premierem Mateuszem Morawieckim i prezesem Prawa i Sprawiedliwości Jarosławem Kaczyńskim, które odbyło się w dniu 25 lutego. Na spotkaniu tym omawiane były postulaty skierowane przez Związek do rządu RP. Główne postulaty to podwyżka płacy pracowników sfery budżetowej, odmrożenie odpisu na Fundusz Socjalny, możliwość przechodzenia na emeryturę po przepracowaniu 35 lat (kobiety) i 40 lat (mężczyźni), odliczanie składki związkowej od podatku, ochrona działaczy związkowych, wzrost ceny energii elektrycznej. Do negocjowania tych spraw powołane zostały dwa zespoły związkowo-rządowe. Ocena działalności tych zespołów ma zostać dokonana 19 marca. Od efektów rozmów z rządem uzależnione jest dalsze działanie sztabu protestacyjnego „Solidarności”. Po omówieniu przebiegu posiedzenia Zarządu Regionu przewodniczący omówił sytuację w firmach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN po kolejnej interwencji „Solidarności” w sprawie parkingu Zarząd firmy podjął decyzję o wcześniejszym rozpoczynaniu pracy przez pierwszą zmianę. Ma to spowodować, że zmniejszy się tłok na parkingu. Związek ma co do tego duże wątpliwości dlatego bacznie będzie obserwował co się na parkingu dzieje. Eksperyment ze zmianą rozpoczynania pracy ma potrwać miesiąc. W firmie wprowadzono dodatkowy sposób potwierdzania obecności w pracy. Są to listy obecności, które pracownik ma podpisywać przed rozpoczęciem pracy i po jej zakończeniu. Dodatkowo pracownik ma przybijać na liście swoją pieczątkę. Według „Solidarności”wprowadzanie list obecności jest bezprawne bo to jak się obecność w pracy potwierdza jest dokładnie uregulowane w Regulaminie Pracy. W sprawie tych bezprawnych działań wystosowany został protest do Zarządu firmy. Produkcja w firmie jest na bardzo wysokim poziomie i taka też jest planowana na najbliższe miesiące. W chwili obecnej produkowane jest 14 autobusów i 10 podwozi autobusowych. Do pracy przyjmowani są wciąż nowi pracownicy. Przyjmuje się ich za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. W PKC sprawą drażliwą jest wysokość premii. Wprawdzie po interwencji „Solidarności” premia w stosunku do poprzedniego miesiąca wzrosła, ale wciąż nie jest dla pracowników zadawalająca. W ostatnim czasie do „Solidarności” zapisała się duża grupa pracowników co świadczy o tym, że pracownicy zaczynają rozumieć, że jedynie związek zawodowy jest w stanie skutecznie bronić ich praw i dbać o ich interesy. Na 11 marca zaplanowane zostało pierwsze spotkanie w sprawie podwyżki płac. NSZZ „Solidarność” wystosował w tej sprawie pismo na początku bieżącego roku. Związek postuluje, aby płace wzrosły przynajmniej o 150 zł. W Apleona podpisany został wreszcie Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zmiany do Regulaminu zostały opracowane przez „Solidarność”. Jedną z najważniejszych zmian jest wypłata tak zwanych „wczasów pod gruszą”. Od bieżącego roku świadczenie to wypłacane będzie w jednym terminie. Będzie to do 15 lipca danego roku. Do chwili obecnej nie został opracowany taryfikator płac. O powstanie takiego taryfikatora od samego początku postuluje „Solidarność”. W MAN i PKC odbyły się kontrole Państwowej Inspekcji Pracy. Niestety, inspektorzy, którzy kontrole te prowadzili nie współpracowali z wnioskodawcą kontroli czyli NSZZ „Solidarność”. Związek skierował skargę na poczynania inspektorów do szefa kieleckiej PIP. Komisja zdecydowała o ufundowaniu nagrody dla jednego z laureatów „Konkursu wiedzy o Solidarności” organizowanego przez Region Świętokrzyski NSZZ „Solidarność”.                 
Załóż konto Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Nie można. Godzinę temu w wątku Dzień wolny za 15 sierpnia.
W jaki sposób odpracuje 80 godzin w miesięcznym okresie wypowiedzenia ? - albo w sytuacji gdzie dogadam się z kierown...Dziś o 15:44 w wątku GODZINY - NA MINUS
Witam, A co z tymi co tego dnia byli na zwolnieniu lekarskim, jest to gdzieś uwzględnione że ten dzień wolny mo...Dziś o 12:44 w wątku Dzień wolny za 15 sierpnia.
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Teraz online
Janseweryn
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy