Zmień na ciemny motyw
Zaloguj przez Facebook
Zaloguj się
Zobacz także: Rozkład jazdy MZK »
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii

Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
2018-01-17T08:38:52+01:00
Pierwsze w tym roku zebranie Komisji Międzyzakładowej odbyło się w dniu 16 stycznia. Na wstępie zebrania przyjęto do Związku 11 nowych członków. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn przedstawił sytuację w zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN odbyło się pierwsze spotkanie w sprawie podwyżki wynagrodzeń. Było ono poświęcone omówieniu postulatów zgłoszonych przez „Solidarność”. Pozostałe związki zawodowe nie zgłosiły żadnych postulatów i uczestniczyły w spotkaniu w charakterze obserwatorów. Prezes Kobriger negatywnie ocenił propozycje płacowe „Solidarności” i stwierdził, że są one zbyt wygórowane. Według prezesa płace w firmie są na wysokim poziomie i są porównywane ze średnimi płacami w województwie świętokrzyskim. Prezes uważa, że postulatu o włączeniu 8% premii z tytułu oceny pracownika nie można zrealizować gdyż premia ta jest po to, aby motywować pracowników do dobrej pracy i ich rozwoju zawodowego. Prezes zaproponował podniesienie płacy zasadniczej o 2% i przeznaczenie 1% funduszu płac na podwyżki indywidualne. „Solidarność” negatywnie oceniła tę propozycję. Związek uważa, że jest ona mało poważna i zdecydowanie odbiega od oczekiwań pracowników. Komisja zdecydowała, że decyzje, co do ewentualnych działań podejmie po następnym spotkaniu, które ma się odbyć 23 stycznia. W PKC również odbyło się spotkanie w sprawie podwyżki wynagrodzeń, ale w rzeczywistości było ono bezcelowe gdyż Zarząd firmy nie był w ogóle do niego przygotowany. Przedstawiciele pracodawcy w ogóle nie ustosunkowali się do propozycji „Solidarności” ani nie przedstawili własnych propozycji, co do podwyżki płac, gdyż jak stwierdzili nie mają jeszcze informacji, co do wysokości funduszu, jaki firma może na podwyżkę wynagrodzeń przeznaczyć. Następne spotkanie ma się odbyć najprawdopodobniej pod koniec stycznia lub na początku lutego. W Gegenbauer w tej chwili w ogóle nie są prowadzone jakiekolwiek rozmowy płacowe gdyż firma w dalszym ciągu nie ma przedłużonego kontraktu na obsługę MAN-a. W dalszej części zebrania powołano Komisję Wyborczą do przeprowadzenia wyborów w Związku na kadencje 2018 – 2022. Do Komisji wybrano: Jerzego Boneckiego, Wojciecha Kamodę, Jan Seweryna i Andrzeja Kępińskiego. Wybory rozpoczną się już 25 stycznia w Gegenbauer a w kolejnych okręgach wyborczych w lutym według sporządzonego przez Komisję harmonogramu.
2018-01-17T08:03:03+01:00
Pierwsze w tym roku zebranie Komisji Międzyzakładowej odbyło się w dniu 16 stycznia. Na wstępie zebrania przyjęto do Związku 11 nowych członków. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn przedstawił sytuację w zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN odbyło się pierwsze spotkanie w sprawie podwyżki wynagrodzeń. Było ono poświęcone omówieniu postulatów zgłoszonych przez „Solidarność”. Pozostałe związki zawodowe nie zgłosiły żadnych postulatów i uczestniczyły w spotkaniu w charakterze obserwatorów. Prezes Kobriger negatywnie ocenił propozycje płacowe „Solidarności” i stwierdził, że są one zbyt wygórowane. Według prezesa płace w firmie są na wysokim poziomie i są porównywane ze średnimi płacami w województwie świętokrzyskim. Prezes uważa, że postulatu o włączeniu 8% premii z tytułu oceny pracownika nie można zrealizować gdyż premia ta jest po to, aby motywować pracowników do dobrej pracy i ich rozwoju zawodowego. Prezes zaproponował podniesienie płacy zasadniczej o 2% i przeznaczenie 1% funduszu płac na podwyżki indywidualne. „Solidarność” negatywnie oceniła tę propozycję. Związek uważa, że jest ona mało poważna i zdecydowanie odbiega od oczekiwań pracowników. Komisja zdecydowała, że decyzje, co do ewentualnych działań podejmie po następnym spotkaniu, które ma się odbyć 23 stycznia. W PKC również odbyło się spotkanie w sprawie podwyżki wynagrodzeń, ale w rzeczywistości było ono bezcelowe gdyż Zarząd firmy nie był w ogóle do niego przygotowany. Przedstawiciele pracodawcy w ogóle nie ustosunkowali się do propozycji „Solidarności” ani nie przedstawili własnych propozycji, co do podwyżki płac, gdyż jak stwierdzili nie mają jeszcze informacji, co do wysokości funduszu, jaki firma może na podwyżkę wynagrodzeń przeznaczyć. Następne spotkanie ma się odbyć najprawdopodobniej pod koniec stycznia lub na początku lutego. W Gegenbauer w tej chwili w ogóle nie są prowadzone jakiekolwiek rozmowy płacowe gdyż firma w dalszym ciągu nie ma przedłużonego kontraktu na obsługę MAN-a. W dalszej części zebrania powołano Komisję Wyborczą do przeprowadzenia wyborów w Związku na kadencje 2018 – 2022. Do Komisji wybrano: Jerzego Boneckiego, Wojciecha Kamodę, Jan Seweryna i Andrzeja Kępińskiego. Wybory rozpoczną się już 25 stycznia w Gegenbauer a w kolejnych okręgach wyborczych w lutym według sporządzonego przez Komisję harmonogramu.
Pon 15 Sty, 18:35
Rozmowy płacowe w MAN BUS
2018-01-15T18:35:05+01:00
W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie związków zawodowych z prezesem Kobrigerem na temat postulatów zgłoszonych przez NSZZ „Solidarność”. Większość postulatów dotyczy spraw płacowych w tym podwyżki wynagrodzeń o 300 zł. i włączenia 8% premii z kryterium oceny pracownika do płacy zasadniczej. Omawiane były kolejno wszystkie dziewięć postulatów. Niestety większość z nich w opinii prezesa nie jest do spełnienia. Co do podwyżki płac to prezes proponował 2% plus 1% na podwyżki indywidualne. Nie jest to jeszcze ostateczna decyzja, ale jak stwierdził prezes nie realne jest podniesienie płacy o 300 zł. tak jak i nierealne jest włączenie premii z oceny do płacy zasadniczej. Według prezesa firma musi duże pieniądze inwestować w rozwój zakładu i w autobusy nowych generacji w tym w autobusy elektryczne. Następne spotkanie ma się odbyć w przyszłym tygodniu.    
Pon 15 Sty, 18:28
Rozmowy płacowe w PKC
2018-01-15T18:28:37+01:00
W dniu dzisiejszym odbyło się pierwsze spotkanie związków zawodowych z Zarządem PKC GROUP na temat wzrostu wynagrodzeń. Niestety spotkanie było w zasadzie bezcelowe, bo przedstawiciele pracodawcy stwierdzili, że nie mają jeszcze sprecyzowanego zdania, co do podwyżki wynagrodzeń. Następne spotkanie ma się odbyć, gdy będzie wiadomo jakimi środkami na podwyżkę płac Zarząd będzie dysponował. Ma to nastąpić pod koniec stycznia. Warto przypomnieć, że „Solidarność” wnioskuje o podwyżkę wynagrodzeń o 200 zł. 
Nie 31 Gru 2017, 10:12
Szczęśliwego Nowego Roku
2017-12-31T10:12:35+01:00
W nadchodzącym Nowym Roku 2018 życzę wszystkim członkom i sympatykom NSZZ „Solidarność” a także tym, którzy odwiedzają tę stronę internetową zdrowia, szczęścia i wszelakiej pomyślności. Niech nam Pan Bóg błogosławi. Jan Seweryn.
Czw 21 Gru 2017, 19:52
Spotkanie Zarządu MAN z załogą
2017-12-21T19:52:48+01:00
W dniu wczorajszym odbyło się spotkanie Zarządu MAN z załogą. Prezes Michael Kobriger podsumował kończący się rok i przedstawił zamierzenia firmy na rok następny. Prezes podziękował załodze za wytężoną pracę, jaka miała miejsce w ostatnich miesiącach bieżącego roku. Dla firmy był to dobry rok, bo zamówienia na autobusy utrzymywały się na wysokim poziomie. Bardzo dobrze zapowiada się rok 2018. Prezes zapowiedział dalsze inwestowanie w rozwój firmy i w konstrukcje autobusów nowych generacji. Wychodzenie naprzeciw oczekiwaniom klientów i sprostanie konkurencji jest gwarancją na dalszy rozwój firmy a tym samym na stabilność zatrudnienia. Niestety prezes ani słowem nie wspomniał o płacach w firmie i podwyżkach wynagrodzeń w roku przyszłym. Swoje wystąpienia mieli też Artur Szewernocha i Mark Gouws. Po wystąpieniach członków Zarządu głos zabrał przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Jan Seweryn. Przewodniczący poruszył sprawy o których nie mówił prezes Kobriger. Były to:Pomimo ciężkiej pracy ludzie byli przez kilka miesięcy pozbawiani części premii z tytułu jakości.Pracownicy zatrudniani są przez wiele lat na umowy terminowe i na umowy za pośrednictwem APT.Kolejną sprawą o której mówił przewodniczący Seweryn to wzrost płac. „Solidarność” i pracownicy oczekują znacznego wzrostu płac. 300 złotych to jest kwota o którą w roku 2018 powinny wzrosnąć płace.Następna sprawa to nierówny podział premii z zysku koncernu. Przewodniczący zarzucił prezesowi, że nic nie robi, aby pracownicy MAN w Starachowicach otrzymywali premię w takiej samej wysokość jak pracownicy niemieccy.Ostatnią sprawą poruszoną przez Jana Seweryna był przyzakładowy parking. Przewodniczący zażądał wręcz natychmiastowej jego rozbudowy stwierdzając, że pracownicy mają poważne problemy z zaparkowaniem swoich aut. Przyjeżdżają do pracy i błąkają się po okolicznych ulicach, aby gdzieś zaparkować.Wystąpienie przewodniczącego uczestniczący w spotkaniu pracownicy poparli gromkimi brawami. Odnosząc się do poruszonych spraw prezes Kobriger udzielał mało przekonujących odpowiedzi, które nikogo nie zadowoliły.      
Załóż konto Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Tak wiadomo. 23 stycznia o 10.30. Wczoraj o 6:15 w wątku Podwyżki
Zgadzam się z tobą,może nie tępi ,ale słuchający wszystkiego co nam karzą,nie mający swojego zdania,bojący się...Wtorek o 23:16 w wątku Podwyżki* NORMY*
Myślę ,że dołoży z jeden autobus więcej do zrobienia ,bo to najlepiej im wychodzi.Wtorek o 23:05 w wątku Podwyżki
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy